流产假期是带薪休假吗(流产假期)

幸福起航小编来为大家简单介绍流产假期及流产假期是带薪休假吗这个问题。

本文目录一览：

1、国家规定的流产假包括哪些假期2、流产假期国家规定多久3、流产有产假吗4、流产假是多少天5、流产产假多少天2021新规定6、流产休假多少天

国家规定的流产假包括哪些假期

国家规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天至30天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

流产假期国家规定多久

女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。

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《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

流产有产假吗

流产有产假吗

流产有产假吗，在我们的假期中我们常常听到年假、婚假和产假。那么我想各位朋友肯定没有听说过流产假吧。这是对于女性进行流产手术后的一种假期关怀。流产有产假吗。

流产有产假吗1

国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

依据《女职工劳动保护特别规定》：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假工资规定

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

流产有产假吗2

意外怀孕人流有假期吗

如果符合计划生育政策有产假的，否则可以请病假。按照我国劳动者权益保障法的相关规定，妇女如果意外流产的话是可以享受15天以上的小产假的，具体时间按照医院的安排进行。现在很多用人单位都有产假，怀孕人流到底能不能休假需要具体也要根据用人单位的具体规定。

《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定：“女职工怀孕流产的`，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

意外怀孕什么时候人流

在妊娠90天以内都可以做人流，最佳时间为35到65天，在35到65天采用无痛人流技术越早就越简单、越安全，反之无痛人流手术就复杂手术后康复时间也就慢,妊娠超过90天时因胚胎逐渐长大胎盘已经形成，子宫也随着长大，这时做人流不宜用简单的吸宫术而需要做引产手术。引产手术难度大，出血多，恢复也比较慢，对身体有一定影响，因此人流一定要在最佳时间，过晚过早都不好。

妊娠时间过短，子宫的变化并不明显，太早做人流，因胎儿刚刚发育，还非常小，容易发生空吸或漏吸，导致手术失败或流产不全，结果还得进行清宫，多遭一回痛苦。

过晚的做人流，因胚胎逐渐长大，胎盘已经形成，子宫也随着长大，这时做无痛人流手术难度大，出血多，恢复也比较慢，对身体有一定影响。因此，选择做无痛人流的女性朋友要把握好无痛人流的最佳时间。 专家介绍，无痛人流适用于90天以内的妊娠妇女，最好在35到65天做人流。妊娠35到65天子宫不太大，胎儿和胎盘尚未形成，不需要扩张子宫颈，很容易将胎块组织吸出;手术中反应轻;出血少，手术时间短，术后休息1小时就可以回家，恢复也很快，对身体影响小。

流产有产假吗3

在我们的假期中我们常常听到年假、婚假和产假。那么我想各位朋友肯定没有听说过流产假吧。我也十分震惊，居然还有流产假。相信很多朋友对流产假都不明白。所谓的流产假是我国对于女性进行流产手术后的一种假期关怀。

请流产假需要哪些证明?

要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。

女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

流产是可以报销生育保险的。 符合生育要求的育龄女性，如果购买了生育保险，终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销，费用一般在300元左右，同时可以享受3天的人流假期。另外，育龄女性在生育年龄，还可以正常的享受产前检查的费用，还有生宝宝报销的费用；上环、取环等手术也都是有相应的报销费用以及相应的假期的。可以咨询当地的医保部门，因为每个部门的报销费用和程序是不一样的。根据《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

流产假是多少天

一、??国家规定流产的假期是多久

根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

由此以上法律经验编辑为您整理介绍可知，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

二、国家规定的产假时间多少天?

1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

2、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

3、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

流产对于身体的损害是非常大的，恢复修养也是很有必要的，并且短期内也是难以恢复的。因此从法律层面对流产的修养做出规定事非常合理的，也是很人性化的一个举措。作为用人单位，也要按照法律规定批准职工的休假，保障职工合法权益。

流产产假多少天2021新规定

国家规定的流产假期1、女职工生育享受的是98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天的产假；6、晚育的产假，由各省、自治区、直辖市根据本省的计划生育条例规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

流产休假多少天

：做完流产手术之后女性休假天数规定如下：1、如果女性怀孕不到四个月做流产的，一般的休假时间为15天；2、如果在超出4个月做流产手术的，女性可以享受42天的休假时间。员工休流产假，需要按公司规定流程申请，并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。如果女员工是未婚先孕流产，不享受流产假期。

：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上就是幸福起航小编整理的关于流产假期及流产假期是带薪休假吗的相关知识,希望能帮助到你。