如何化解愤怒 愤怒的处理方式有哪些

愤怒完全是正常的人的情绪，而且是很强烈的情绪。

如果随便发泄怒火，可严重损坏人际关系并伤害您的专业信誉。

但如果完全压制愤怒，就可能转化为身体内部问题，导致高血压、抑郁或被动反抗行为。

1. 努力从内心处冷静 遇到困难的对话时，确保从隔膜处均匀地深呼吸。

想像从您的身体中央发出呼吸。

跟自己讲话，慢慢重复一些类似“放松，保持冷静”的话。

您还可以闭上眼睛几秒钟，想像一幅放松的画面、一些让您冷静或高兴的事情。

在您讲话时，放慢语速，不要打断，并仔细考虑您正在说什么。

2. 抽身而退 如果紧张气氛越来越严重，则考虑先停止讨论，等双方都冷静下来时再回来重新开始。

随着时间推移，您会变得更客观，问题也将在您脑海中更明确。

3. 选择正确的媒介来传递您的消息 当您满腔怒火时，很容易愤怒地发出一封措词严厉的电子邮件，或者冲过几张办公桌去斥责他们。

不过，先花一点时间来考虑怎样做才是最好的做法。

不良情绪实际上不应使用电子邮件来传送： 因为当面或通过电话说显得很合理的话在邮件中就会非常不同，而且会被错误解读。

所以安排一个时间谈一下，如果可能，就面对面地谈。

4. 尝试从对方的角度进行考虑 如果您发现自己对某个人很愤怒，或者成为他们愤怒的对象，则花一点时间从对方的角度进行考虑。

每个人都有其自己的困难和压力。

也许他正应付很紧张的时间期限，有一个要求很多的老板，或者家里发生了一些个人问题。

当您能够将对方视作易犯错误的正常人、象您一样在努力完成这一天的工作，您就更容易问题的共冷静下来，并找到开始解决同点。

5. 缓和您的语气 在响应之前先仔细倾听，并使用类似“我明白”这样的短语，以显示您愿意了解他们的观点。

不要使用强烈的语气或侮辱性的言论，并避免使用类似“总是”和“从不”这样的词。

它们可能不准确，而且会弱化您的观点。

6.另一个有用技巧是“镜像技术”，您在说话时重复别人的词或短语，不是干扰他们，而是表示您确实在听并且理解他们。

最后，不要迁怒于别人。

不要说“当你...时，我真得感到厌烦”，而是说“当您...时，我感到难过” 6. 不要当面发泄怒气，也不要反击 如果有人朝您大喊大叫或粗鲁地威胁，请努力记住： 这并不是真地针对您。

您对与您无关的任何人的行为都不负责任，而且您也无法控制他们的行为。

您只能控制您对他们的行为所做出的反应。

如果有人抨击您，反击只会让事情更糟糕。

冷静地反应、或者根本不回应以及拒绝“供给”他人的愤怒可使其更快地燃尽，就像失去氧气的大火。

7. 了解您的“愤怒触发器”并找到替代方法 学习认识到什么使您愤怒。

可能是人、情况或任务使人血脉喷张，所以找出原因是什么，并且找出替换办法来解决它们。

例如，您可能发现您每天上班的路上让您很郁闷，在一天刚开始时就不愉快。

那就寻找不同的方案：找一条不同的路线，自己开车而不是乘公共交通或者反过来。

或者您可能发现每当您必须准备特定报告时就会脸色发青。

寻求不同的更有效的方法来完成工作，寻求帮助或看看是否其他人能够或更适合这项任务。