怎么考人力资源证（怎么考人力资源资格证）

今天给大家介绍人力资源证怎么考，人力资源证对应的知识点怎么考。希望对你有帮助，也别忘了收藏这个网站。

如何申请人力资源师资格证

* * *申请人力资源师资格证书如下:

报考必须在中国人事网上填表，准备材料完成网上信息。报名后需要进行网上资格审核，审核通过后一周左右需要在网上完成缴费。有计划地学习和复习考试。需要在考试前一周在考试网站下载打印准考证，次年1月初即可查询成绩。考核合格者可于次年3月取证。

人力资源管理师初级是目前人力资源管理师证书考试的更低级别，对工作经验的要求并不严格。最重要的是通过阅读专业书籍，建立基本的知识框架。人力资源管理需要学习的知识非常广泛，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理、财务管理、社会学等等。

明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师资格，那么在选书的时候，建议你直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为指导，丰富自己的人力资源管理知识，逐步构建一个完整的体系。

中国人事出版社每年都会出相应的教材，一般是6月底到7月初，在报名人力资源管理师考试之前。教材有两本，由权威机构根据当年行业和社会环境的变化编写，对考生有较高的参考和学习价值。

如何申请人力资源证书

办理人力资源证有三种方式:登录* * *报名，在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，找相关报名机构为你报名。

人力资源的概念:

人力资源是指储存在人体内能够按照一定要求完成工作的体力和智力资源。这些身体能力和智力是由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等素质、知识和技能构成的。它们是通过先天遗传和环境教育的过程形成的，也包括人在组成群体甚至整个组织时的整体特征和有效性。它们构成了完成特定工作或活动所需的基础，并决定了完成工作或活动的质量和速度。

人力资源管理师是劳动和社会保障部推广的职业资格之一，由劳动部组织实施。全国统考每年举行两次，分别在5月和11月。考核合格后，由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。

人力资源考试，俗称人力资源经理考试，是在人力资源和社会保障部举行的入学考试，规定员工必须持证上岗。从2003年开始，国家在全国范围内开展企业人力资源经理职业资格认证工作。人力资源经理主要从事员工 *** 与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

高效准备研究* * *:

1.制定学习计划:参考老师给的整体学习计划，根据自己的时间制定具体合理的学习计划。比如浏览一本书多少天，每天学多少等等。学会合理利用时间，循序渐进，夯实基础。

2.教材和培训课程结合:近年来对知识点的考查越来越细。在教师培训课程的帮助下，学习过程抓住了历年的重点、难点和考点，同时结合教材，按照预习教材、学习课程、查漏补缺的顺序进行了全面细致的学习。

3.快速题库的高效利用:每天练习一次，每天接触不同的题目，既是知识积累的过程，也是考试成功的关键前提。章节练习，针对知识点有针对性的章节练习，后期可以根据错题本加强自己的薄弱环节。历年真题，做近几年真题，掌握考试重点，了解考试方向，学习答题技巧，熟悉考试题型。

4.抓冲刺阶段的学习:通过前期学习打下一定基础后，在考前一个月利用好冲刺阶段的学习资料学习内部资料-现场强化训练-考前模拟三部曲，快速总结学习的重点和难点，补充新的考点。

人力资源证书怎么考

申请人力资源证书，必须具备以下条件:

一、三级(有下列情形之一的):

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2.英语四级证书+3年以上本行业工作经验+培训证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4.非相关专业本科+从事本专业1年以上。

5.硕士以上学历。

6、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(毕业班之一学期学生)。

7.本专业或相关专业大专及以上学历(毕业班之一学期学生)。

二、二级(下列情况之一):

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2.三级证书+本专业4年以上经验+培训结业证书。

3.本科学历+5年本行业工作经验。

4.本科学历+三级证书+本专业3年以上工作经验+培训证书。

5、硕士以上学历+从事本专业2年以上。

三。一(有下列情形之一的):

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2.二级证书+本专业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试的备考技巧

当你开始回答问题时，不要从之一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，分数不多，一题不到0.5，回答模糊，会花更多时间，所以后面的题可能时间不够。所以，从第26题开始，然后做职业道德的题目。不要因小失大。

不要犹豫回答问题。很多考完的同学说，很多题没答上来。因为考试总时间只有90分钟，有125道题，平均分配做一道题的时间差不多40秒。

3.在回答职业道德问题的时候，不要去想哪个是正确答案，因为每个答案都是合情合理的。不要按照我们的生活常识来思考。

如何申请人力资源管理师证书

申请人力资源管理师证书:

1.报名如果想参加HR经理考试，可以直接登录HR经理官网的注册账号，填写相关信息，完成报名。也可以去职业技能鉴定管理局，各地区劳动保障部门，或者直接帮机构报名。

2.复习。提交报名条件后，职业技能鉴定机构对报告进行审核，看人员的具体报名条件是否合格。

3.交费。通过考试条件后，需要缴纳考试所需费用，交费后即可领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，一定要注意。

4.考试。人力资源经理考试是全国统考，每年有两次考试机会，一般是5月份一次，11月份一次。大家一定要在考前知道自己的考试时间，提前做好准备。

5.颁发证书。考试结束后，一般要等3~4个月才能拿到考试成绩。如果你通过了考试，你可以得到相应的证书。

人力资源管理报考人员应在规定的报名时间内按要求填写《职业技能等级鉴定申请表》，并提交审核。审核机构将在3-5个工作日内对申请人的资格进行审核。要求考生在人力资源经理信息审核通过后，在规定时间内完成考试费缴纳。

评估享有发票开具权，开票明细为“评估费”；需要开具账单的考生，应在缴费时提供开票信息，及时完成开票申请；一个月内未提交开票申请的，视为无开票需求。报考人员应在规定时间内领取准考证，凭本人有效身份证和准考证参加考试。

人力资源证怎么考

人力资源证书考试* * *介绍如下:

欲报考人力资源证的考生可登录* * *报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找相关报名机构代为报名。报名后，省级职业技能鉴定机构对报名条件进行审核，审核合格后缴纳考试费。交费后即可领取准考证。

个人网上报名需要登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击报名进入报名系统；如实填写报名信息并完成报名获得报名号；用注册账号登录报名系统，填写报名表，确保内容真实准确；

上传本人电子照片，应为JPG格式近期免冠正面照片，尺寸40K及以下，宽90像素，高120像素，分辨率300像素，且必须体现本人特点；提交申请条件相关资料，进行资格审查；考试合格后，缴纳报名费。

个人现场报名需要准备好报考所需材料，在规定时间内到省市指定的鉴定中心报名。鉴定中心对申请材料和条件进行审核，审核成功后立即缴费。

省市未开设个人登记机关的，可选择相关登记机构代为登记。一般需要在考试前两个月到经办机构报名，在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，经职业技能鉴定机构审核，审核后立即缴费，考试前一周领取准考证。

人力资源证怎么考的介绍就这么多了。感谢您花时间阅读本网站的内容。人力资源证怎么考，怎么考，别忘了多查资料。