特岗教师是什么意思（特岗教师三年后一定有编制吗）
今天给大家介绍一下特岗老师是什么意思，对应的知识点三年后一定要编。希望对你有帮助，也别忘了收藏这个站点。
教师资格证考试中「特岗教师」和「定员教师」有什么区别？
1.教师资格考试备考老师
先说“编制教师”的含义:编制教师拥有的编制是事业编制，即编制教师是事业单位工作人员。非编外教师是临时工或合同工。
教师作为事业单位工作人员，一般按照相关规定签订五年合同(实际操作中一般只签订一份合同)，按照相关规定享受事业单位工作待遇。但是我们说合同工，一般指临时工。非在编教师一般称为代课教师。
2.教师资格考试特岗教师
“特岗教师”是国家对西部地区和贫困省市的扶持政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作。特岗服务满三年，可转为教师编制。
3.两者有什么区别？
特岗:主要针对基层县和边远贫困地区师资力量不足、义务教育阶段学校结构不合理等问题。
为提高乡村教师整体素质，特岗教师聘期为3年。原则上安排在县级以下农村初中，适当考虑乡镇中心学校。
考试:即教师 *** 考试是由需要进一步补充教师的省、市、县或学校进行的 *** 考试。
教师资格证考试形式和待遇没有特别的区别，属于国家编制。希望大家都能顺利通过考试，更多关于教师资格证考试的备考技巧、干备考、新闻资讯会持续更新。
教师特岗是什么意思？
特岗教师政策是中央对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开 *** 高校毕业生到中西部地区“两基”县及以下农村学校任教。
引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”教师在聘期内，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，补贴标准由当地 *** 根据同等条件下公办教师的年收入水平确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师。
扩展数据
特岗教师条件:
1.符合 *** 岗位要求，具有相应的教师资格证。
2、以普通高校毕业生为主，鼓励本科师范毕业生报考，特殊情况可适当招收师范毕业生。
3、年龄不超过30岁。
4.参加“西部大学生志愿服务计划”并有教学经历的志愿者和参加实习支教半年以上的师范院校毕业生，同等条件下优先考虑。
百度百科-特岗老师
特岗老师是什么意思？有什么要求？
“特岗教师”主要在教师紧缺的县和边远贫困地区的义务教育阶段设立，旨在逐步解决农村中小学教师总量不足、结构不合理的问题，提高农村教师的整体素质。“特岗教师”聘期内，中央财政将设立专项资金，期间教师平均年薪可达1.5万元，高出部分由县级财政承担。
根据计划，从今年到2010年，贵州将每年 *** “特岗教师”，为期三年。考核合格者可继续留任，纳入当地教师管理，享受同等待遇。这次 *** 的岗位主要是初中教师和部分小学教师。实施范围包括威宁、赫章、紫云、望谟、沿河、从江县。新疆* * *尔自治区2006年 *** 首批特岗教师。甘肃等西部省区纷纷征兵。
本次 *** 的对象主要是师范院校和其他全日制普通高校的应届毕业生。同时招收部分师范院校应届毕业生和部分普通高校往届毕业生，取得教师资格，具有一定的教育教学实践经验。对参加过“西部大学生志愿服务计划”并有教学经历的志愿者、参加实习支教半年以上的全日制高校毕业生，笔试总成绩增加5分。
为鼓励高校毕业生到基层，贵州省规定，对在贵州省扶贫开发新阶段重点乡(镇)村工作满5年、在非扶贫开发新阶段重点乡(镇)村工作满7年的高校毕业生，在校期间由 *** 偿还国家助学贷款本息。此外，“特岗教师”在推荐免试攻读教育硕士专业学位、聘期届满后申请攻读硕士学位等方面可享受相关优惠政策。
特岗老师是什么意思？
「特岗老师」是什么意思？和教师 *** 有区别吗？今天，边肖将简单地为您解答这个问题。
特岗教师是中央对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开 *** 高校毕业生到西部地区“两基”县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师 *** 考试的教师的一些区别:
① *** 的不同阶段；教师 *** 是指事业单位中的普通岗位教师。一般岗位的教师不局限于农村义务教育阶段的学校，而是从幼儿园到大学。特岗教师只招义务教育科目。
② *** 名额也不一样；普通岗位教师按各市报名人数和空空缺进行分配，基本每个县都有。特岗教师的 *** 重点是贫困地区乡镇学校和县城的名额。
③服役期不同；一般是普通岗位5年，特殊岗位3年。
④ *** 对象不同；浦钢 *** 对象广泛，应届毕业生、往届毕业生、在职员工等社会人员均可报考；特岗以师范类和其他普通高校应届毕业生为主，也可 *** 少量师范类应届毕业生。
⑤工资供给方式也不同；普通岗位工资主要由地方财政拨付，特殊岗位所需经费由中央财政和地方财政分担，以中央财政为主。特岗教师年薪水平高于国家统一标准的，由当地* * *承担较高部分的工资费用。
⑥考试难度不同；普通岗位教师竞争压力大，考试难度大；特岗教师竞争压力小，考试轻松。
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