富士康有多少员工在中国（2021富士康全国有多少员工）
郑州富士康多少万人
郑州富士康有超过120万人。
富士康郑州科技园，位于河南省郑州市郑州航空港区。据富士康郑州科技园官网人数统计该公司2022年现有员工有120万人。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
郑州富士康是生产什么产慎如品？
富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。富士康（富士康科技集团，）是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。
郑州富士康是做自动化设备、金属与非金属制品模具、治具及检具及其零配件、发光二极管显示板、手机配件、电子产品的研发、设计及制造，所属行业是居民服务、修理和其他服拿岩务业，企业类型是有限责任公司，所属地区是河南省。
企业以核心技术为中心宽敏启，包含纳米技术、绿色制程技术和平面显示器技术等。2003年，富士康收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂；2014年，富士康收购亚太电信；2018年3月，富士康收购外设品牌贝尔金；2019年4月，富士康投资澎思科技1.5亿元的A轮融资。
富士康有多少员工2022
13000。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的枝或高新科技企业，1974年成立于中国台湾猛乱伍省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球陪氏顶尖客户群。截止到2022年6月16日员工人数达13000人。
富士康有多少员工 庞大的商业帝国员工自然不少
富士康是一个火了很多年的的企业，曾经很多人以进入富士康为荣，后来出来发现自己当时太年轻了，现在中国富士康人数达到了近80万人，不是小概念。
富士康全名为富士康科技集团，1974年成立于中国台湾台北市，总裁叫郭台铭，1988年开始投资中国大陆，目前已拥有120余万员工和全球顶尖的IT客户群。富士康设在大陆的总部位于深圳，便是著名的深圳富士康龙华科技园。而在大陆的分部目前已经有35个，包括郑州、惠州、佛山、武汉、南宁、昆山、淮安、南京、杭州、上海、太原、晋城、烟台、北京、廊坊、秦皇岛、营口、中山、嘉善、重庆等多个城市都建有富士康的厂区。
而富士康这样一个庞大的商毕宴业帝国，分公司如此之多，不光在中国，而且在国外分公司也非常之多，很多国家都有分公司，因此每年给国家创造的税收收入也非常可观。作为一家劳动密集型企业，富士康目前共有员工悔数雀人。其中，生产制造20万人，占比75.57%；研发/工程4万人，占比14.90%；销售/行政/管理25662人，占比9.54%。富士康的员工人数也是在A股排名前10位，仅次于中石油中石化、四大行、外加中国平安和中国中铁。富士康员工中，30岁以下员工16万人，占到了约60%。
最近，号称“全球最大代工厂”的富士康，在国内吃到碧早了我们的人口红利，以低成本雇佣人力，生产电子产品，最后获得了巨大的利润。据统计富士康在国内的工厂总计有80万员工，但是随着我国人力成本的上升，富士康也把眼光投向了人力成本更低的东南亚，比如越南。
果富士康一旦将生产线转移后，那么则会对国内的订单形成巨大的影响，随着国内订单的减少，那么将会降低所需要的工人，根据有关数据显示，或将减少20万工人。随着富士康在越南新建工厂投入使用后，那么后期的订单量很可能会被慢慢转移到越南新工厂，据悉越南人均月薪资只需要680元人民币，而在中国人均月薪需要3500元。国内的人力成本是越南的近6倍，如果搬到越南，那么富士康将获得6倍以上的利润，这么大的差距，富士康肯定是心动。
曾经在民间很多小伙选择进入富士康，宣传着待遇好工资高等优点，现在仍有不少学校与之合作将学生送入实习，其员工几乎稳定增长，原因是留不住人。
全国富士康有多少员工
富士康台资企业，是全国最大的电子加工厂，全国富士康有120万左右的员工，
富士康全球有多少员工2021
富让让颤滑衫士康全球总共有名员工。富士康事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、坦败匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。
富士康有多少员工在中国（2021富士康全国有多少员工）
;鸿海科技集团(富士康):
富士康在中国拥有正式员工66.7万人。
富士康曾经在中国市场具有非常重要的作用，这座巨型企业为苏州、深圳、郑州等多个城市的经济增长带来诸多推动作用。此外这些城市得益于富士康的入驻，也得以增设海量的就业岗位招揽人才。但如今中国和富士康的蜜月期可能要接近尾声了，这座巨型企业正决心退出中国，前往越南进行投资建厂业务。那么未来富士康退出中国之后，留存的80万员工又将何去何从?
富士康现如今面临着尴尬的处境，他们或将面临不得不退出中国市场的问题。富士康在中国开设工厂的做法，一度让美国掌舵人库克颇为不满。他决定用减少订单的方式，胁迫富士康逐渐退出中国市场，前往东南亚地区开设工厂。并且库克已经逐步增加同立讯精密的合作，将原有属于富士康的订单，转交给这家新兴代工厂生产。
库克之所以要逼迫富士康撤出中国开设的工厂，主要是因为如今苹果的市场布局变动。随着东南亚国民收入不断提升，苹果有意在东南亚扩大原有的销售市场。要打开东南亚市场销路，自然而然要去当地开设工厂，如此也将会为其减少许多不必要的成本费用。而富士康一直将中国工厂视为主力生产单位，让苹果不得不在货物转运过程中，承担较为高昂的运输费用。
这笔运输费用的主要承担者，仍旧是苹果公司。库克对于这笔开销一直颇为不满，他试图通过削减富士康中国市场数量，来减少自己的总开支成本。而郭台铭迟迟不愿撤出中国工厂，也让库克萌生设立新的代工合作伙伴来达到缩减成本的目的。据悉立讯精密正在同苹果签署大额代工订单，未来两家企业的联系将会变得更为紧密，届时富士康将着实面临非常尴尬的处境。
富士康也意识到苹果和库克的意图，试图通过开设东南亚工厂，来配合苹果公司扩张东南亚市场。可以看到富士康已经在越南投资超过11亿元，未来这里将会建立起一批新的代工工厂，为当地老百姓提供充足的就业岗位。不过中国80万员工如何处理，成为外界较为关注的话题。首先富士康明确中国市场的地位仍旧不容动摇。
除去同苹果公司合作之外，事实上富士康同其他电子设备厂商同样有着紧密的合作。这些企业的代工订单数量仍旧巨大，富士康不可能仅仅只为满足苹果需求，便宣告关停中国境内其余工厂。所以这些工厂仍旧会继续保留，80万职工也将会继续在中国工作，无需担心会出现裁员的问题。
对于郭台铭和富士康来说，即便现如今在市场上存有巨大的压力，但是他们还是不会轻易放弃中国工厂。中国逐步在全球工业占据优势地位，成为世界上现存具有最完善工业循环体系的国家。这份优势，是其他国家无法提供给富士康的。如若要退出中国市场，同国内电子企业的合作订单将难以延续，这份巨大的蛋糕将会落入其他代工工厂手中。这对于富士康而言，同样是不容接受的事情。
所以可以看到，无论富士康在越南进行多大规模的投资，郭台铭都不会宣告自己放弃中国工业这块巨大的蛋糕茄世野。能够看到经过数十年的耕耘，富士康已经在中国培养出一大批优秀的技术人才和管理干部。如若撤出中国市场，这些人才也将很难继续跟随富士康转移。
届时这些人才将会流入国内本土代工厂内，届时也将会成为富士康强有力的竞争对手。这些潜在的危险情况，也是富士康不愿意放弃中国市场的主要原因。所以大家根本无需担心80万人的就业问题，反倒是富颤喊士康非常担心返岁自己的地位难以保持。
