五险一金多少钱（五险一金多少钱一个月）
今天跟大家分享一下五险一金是多少的问题(五险一金一个月多少钱)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
1。五险一金更低月供多少
五险一金更低一个月交多少钱各地可能略有不同。一般五险一金交多少钱一个月五险一金缴纳的更低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。五险一金的具体作用如下：1、个人缴得越多，单位为投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右；2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税；3、缴纳养老保险满足更低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障；4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足更低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇；缴纳住房公积金相当于单位与同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之110确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
二、五险一金多少钱
一、五险一金更低缴费标准是
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
三。五险一金多少钱
五险的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。
以深圳为例。深圳有几个不同的缴费档次。其实主要是本地户籍和外地户籍的养老保险缴费比例不一样，不同缴费档次的医保缴费比例不一样。所以社保费用要按实际申报计算。如果按照更低缴费基数参保，深圳户籍一级社保每月缴纳1278.68元，非深户一级社保每月缴纳1255.08元，非深户二级社保每月缴纳723.59元。
4。五险一金多少钱？
[法律解析] :所谓五险一金就是社保和公积金，这些扣款一般是30%。所以如果你的工资是5500，你应该拿到5000左右。5500元的工资扣除五险一金和应缴纳的个人所得税后约为4586.40。
五险一金= 5500×16%(养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因地区规定可能略有差异)=880。
[法律依据] :社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
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