职务和职称的区别（专业技术职务和职称的区别）

职务和职称的区别

1、内涵不同

①职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的纤闷集合或统称，它是由实现单位职能的一个个具体活动所构成的相对独立体，是指向一个范围。（例如：主管、经理、助力、总裁等）

②职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，反应专业技术人员的学术水平和技术水平，工作能力和工作成就等。（例如：经济师，会计师、工程师等）

2、评聘标准不同

①聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；

②专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

你的理解是对的。

扩展资料：

职务：指职位规定应该担任的工作。引证解释：

南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”

五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”

明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”

丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。

职称级别：

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级毁弊弯、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

参考资料：百度百科-职卜态务

百度百科-职称

职称和职务的区别是什么

1、定义不相同：职称的最初来源是指的职务的名称，而后一般指的是专业人士在其行业中的技术水平和能力，以及获得的成就等的特别称号，也代表着等级和荣誉。职务则是指一个组织或集合内起着帆逗腔重态衫要决定的职位的统称，有一定的管理权力和职指旅责。

2、工作内容不相同：职称是对专业人员技术水平的认可，评定的是等级，代表着的是专业人士的能力，例如教授和副教授等。因此，职称是等级称号，是水平能力的认定。职务是相关人员在工作中担任的职位，不是等级称号。所做工作便是围绕这个职务来的，做职务分内应该做的事，其要求的技术性很强，准备也要周密而充分，还要配合相关人员一起完成工作。

3、评聘标准不一样：职务是招聘的职位，需要经过面试等环节，淘汰其他竞争选手，最终通过才能正式胜任该工作。或者通过内聘等，通过一系列选拔，来获得该职位。职称则是对水平的标定，如果该专业人员达到一定水准，便可以申请评职称，来证明自己的能力。因此，和职务的评聘完全不同。

以上便是职称和职务的解释，希望对大家有帮助。其实不管职称还是职务，这都是需要一定能力才能获得的，希望大家通过自己的努力，也能获得一个好的职称或者职务。

职称和职务有何区别？

职称和职务是两个不同的概念，它们之间有以下几点区别。

1. 定义不同：职称是指个人在某一领域或行业中的专业职业资格，是对个人职业水平的认定，通常由相关的行业协会或政府机构颁发；而职务则是指个人在某个组织或机构中所担任的职位或岗位。

2. 获得方式不同：职称的获得通常需要通过专业考试或者评审，需要具备一定的专业知识和技能，而职务的获得则通常需要通过个人的能力和业绩展现，也可能需要通过竞争或选拔来获得。

3. 表示范围不同：职称通常是对个人专业能力的认可，可以在行业内得到广泛的认可和应用；而职务则是在某个组织或机构内具有的权利和责任，对外的影响度相对较小。

4. 影响不同：职称通常对个人的职业发展和职业橘悄神生运枣涯有着重要的影响，能够提高个人在行业内的竞争力和地位；而职务则是对个人的管理能力和领导能力的考验，能够提高个人在组织中的地位和影响力。

总的来说，职称和职务都是对个人能力和水平的认定，但是它们的定位不同，获得方式不同，影响也不同。在职业生涯中，个人可以根据自己的兴趣和能力选择不同的职称和职务来提升自己的职业发圆亏展。