管理学上杰克·韦尔奇的“4E1P”是什么？？？？？

管理学上杰克·韦尔奇的“4E1P”是什么？？？？？

杰克韦尔奇的关于管理者能力的“4E1P”

杰克韦尔奇把优秀的管理人员应具有的能力，总结为“4E1P”，下面来介绍一下这“4E1P”，看看我们的能力有哪些与之相符。

第一个“E”是积极向上的活力（）

这是指有所作为的精神、渴望行动喜欢变革。有活力的人通常都是外向的、乐观的。他们善于一人交流、结交朋友。他们总是满怀热情的开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的辛劳，很少会在中途显出疲惫。他们不抱怨工作的辛苦，他们热爱工作。

他们也喜欢享受。总之充满活力的人热爱生活。

第二个“E”是指激励别人的能力（）

这也是一种积极向上的活力，它可以让其他人加速行动起来。懂得激励别人的人能鼓舞团队，承担起看似不能完成的任务，并且享受战胜困难的喜悦。实际上，人们会因为有机会与他们共事感到时万分荣幸。

激励别人并不是只会作慷慨激昂的演讲，而是需要对业务有精深的了解，并且掌握出色的说服技巧，创造能够唤醒他人的氛围。

第三个“E”是决断力（Edge），即对麻烦的是非问题作出决定的勇气。

对于同一件事情任何人都有不同的角度。一些精明的人能够，也愿意无休止的从各个角度来分析问题，但是，有决断力的人知道什么时候应该停止评论，即使他并没有得到全部的信息，也需要作了果断的决定。

最糟糕的一种经理人是迟疑不决的人，他们总是说：“把事情推迟一个月，我们再好好地、认真地考虑一下。”还有另外一类人，他们明明同总了你的建议，但是等其他人来到他们的房间后，他们的想法又改变了。我们把这种缺乏主见的人叫做“首鼠两端的老板”。

第四个“E”执行力（）,落实工作任务的能力。

你可以拥有积极向上的活力，懂得激励周围的每一个人，能够作出明智的判断，但你可能依旧不能跨越终点。执行力是一种专门的、独特的技能，它意味着一个人要起知道怎样把付诸行动，并继续向前推进，最终实现目标，其中还要经历阻力、混乱，或者意外的干扰。有执行力的人非常明白，“赢”才是结果。

1P是指**（）

**是指对工作有一种衷心的强烈的、真实的兴奋感。词汇**的人特别在乎别人，发自内心地在乎同事、员式和朋友们是否取得了成功。他们热爱学习追求进步，当周围的人跟他们一样时，他们会感到极大的兴奋。

那些**的人并不是仅仅对工作想不到兴奋，他常常对周围的一切充满**。他们是体育比赛的踏实观众，是母校狂热拥护者，或对政治充满兴趣。

无论怎样，他们的血管里奔流着旺盛的生命力。

以上是杰克韦尔奇的“4E1P”，他认为积极向上的活力和激励别人的能力属于个人的本性，很难通过培训来弥补，所以我们选人用人时，最好不要启用那些缺乏积极活力的人，因为没有活力的人将削弱整个组织的动力。决断力和执行力可以靠经验积累和管理培训来提高。

如何经营好一个企业

正如在经典教材《创业必读12篇》中所示的那样，要经营好一家公司并成为一名成功的企业主，需要的不仅仅是提出一个绝妙的想法和努力工作。你还需要学习如何管理和经营你的业务。在此过程中，你将面临众多挑战，而你应对这些挑战的能力将是你成功（或失败）的主要因素。那么，该如何经营好一家公司？为了给自己争取成功的机会，你应该执行以下操作。

提升你的创业和管理技能

一家公司经营不善或许有多方面的原因（比如行业因素），但最主要的原因还是管理技能的缺失。因此，经营好一个公司的第一步就应当是通过阅读类似《创业必读12篇》及《管理者必读12篇》（注意这些书只可从其官网获得）一类的工具书来提升创业者和企业家的管理能力。

许多新企业主没有经营公司的经验且管理技能有限。也许企业主可能知道如何制造或营销产品，但却不知道如何管理人员。也许企业主无法吸引和留住有才华的员工。也许老板的领导能力很差并且缺乏管理计划能力等。这些都是经营好一个公司的主要障碍。

了解你的业务

这看起来是一件显而易见的事情，但值得一提的是：成功的商人知道他们在做什么。他们了解他们经营的行业（包括目前的情况和发展方向），并且他们知道他们的竞争对手是谁。他们知道如何吸引客户以及谁是最好的供应商和分销商，并且他们了解技术对其业务的影响。

要有正确的态度

当你拥有一家企业时，你代表了企业的全部。如果你要投入时间和精力将想法转化为成功的企业，你需要对工作充满热情。你应该相信自己正在做的事情，并对你的公司和业务做出强烈的个人承诺。

获得足够的资金

创业并引导它完成启动阶段（可能持续一年多）需要大量资金。你可以拥有世界上最出色的创意、最好的营销方法和才华横溢的管理团队，但如果你的现金用完，你作为企业主的职业生涯可能就会结束。制定长期计划并与贷方和投资者合作，以确保你有足够的资金进行业务扩展。

有效管理你的资金

你将面临不断的压力，需要拿出钱来支付工资和支付其他账单。这就是为什么你需要密切关注现金流——资金流入和资金流出。你需要控制成本并收回欠你的款项，而且通常你需要知道如何收集经营一家公司所需的财务信息。

有效地管理你的时间

一个创业者或公司经营者可以期望每周工作60个小时。但如果你想在经营好一个公司的同时拥有某种除工作以外的生活，你就必须放弃一些控制权——让其他人接管一些工作。因此，正如《CEO必读12篇》揭示的那样，你必须培养时间管理技能并学习如何委派责任（授权）。

知道如何管理人员

雇佣、留住和管理优秀的人才是企业成功的关键。随着业务的增长，你将更加需要依赖你的员工。你需要与他们建立积极的工作关系，对他们进行适当的培训，并激励他们提供优质的商品或服务。

满足你的客户

你可能会通过令人印象深刻的广告活动来吸引客户，但只有通过提供优质商品或服务才能留住客户。要经营好一个公司你要始终致力于满足甚至超越客户的需求。

知道如何竞争

在市场中找到你的利基市场，密切关注你的竞争对手，并准备好应对市场的变化。

如何有效激励员工和下属

管理者如何激励员工，与金钱无关的8个激励方法

绿色壁垒的内容具体有哪些

绿色壁垒是“绿色贸易壁垒”的简称，又称为环保壁垒、生态壁垒或环境贸易措施等。

绿色壁垒是指一个国家以保护生态环境和人类健康为名，以限制进口、保护贸易为目的，对外国商品进口专门设置的带有歧视性或对正常环保并无必要的贸易障碍。

绿色壁垒通常是以保护环境、自然资源和生命健康为借口，表面上符合可持续发展和人类健康发展的要求，且以国际公约和国别法律、法规等公开立法为依据，具有表象上的合理性。绿色壁垒利用环保之名行贸易保护**之实，使出口方难以预见其内容及变化，不好适应和应对。

具体的更详细的内容 可以去百度百科看看

现在做什么买卖最赚钱？

军火买卖最赚钱。。当然这都是扯淡不现实，建议你多出去社会市场走走你才会知道一些行业，这不是好赚就你一定能做到，因为每个人的能力和天赋专业不一样，否则谁都可以去做这个赚钱的行业

肖申克救赎中监狱里贴的是谁的图片

丽塔·海华丝

原名马格丽塔卡门坎西诺，是西班牙人，1918年出生于纽约市的布鲁克林区，其父爱德华多坎西诺是西班牙舞蹈员，母亲华尔佳霍沃思更在当时十分著名的「齐格歌舞团」参加演出。由于家学渊源，丽泰在十二岁已成为专业舞者，与父亲同台演出，这时候他们已**移居到洛杉机三年之久。十三岁那年，她在墨西哥夜总会演出时，引起福斯影片公司老板温菲尔德希恩的注意，四年后终于跃登银幕。

可能是当时比较火的明星！也可能导演另有寓意（不懂）！

企业如何激励员工才能起到最好的作用

企业激励员工的方式

推荐几本历史类的书籍看看

我推荐这几本历史书籍《万历十五年》，《中国历代政治得失》，《三国史话》。

《万历十五年》作者黄宇， 黄仁宇，是史学界的一个“异类”，他并非科班出身，却最终成为明史专家， 而他的《万历十五年》出版至今，畅销百万余册，同样也是史学奇迹。

万历十五年，即公元1587年，是大明王朝一个平淡无奇的年份，但在黄仁宇笔下，这一年就像蝴蝶效应一样，触发了一系列的连锁反应，最终永远改变了中国未来的整个进程。

内阁首辅张居正一心重整赋税，改善财政，然而改革刚刚开始，他就操劳而死，年仅57岁，张居正死后，他提携的名将戚继光被弹劾罢免。1588年，将星陨落，明朝军事改革陷入滞， 31年后，明军在萨尔浒战役中损失惨重，大败而归，明朝彻底陷入无法挽回的衰败中，历史的改变竟然就藏在这悄无声息中，牵一发而动全身。

《中国历代政治得失》作者钱穆，钱穆，与陈垣、陈寅恪、吕思勉并称为“史学四大家”。 而这本《中国历代政治得失》，则是他关于历代政治制度以及其带来的利害得失的演讲合集，在书中，他列举了汉、唐、宋、明、清这五个重要的朝代，重点分析了**组织、考试选举、经济税务、军事兵役这四方面的制度优劣。但不要觉得这只是按照时间顺序的简单罗列! 当你把明代与唐朝的政治制度放在一起，把清朝与宋代的税制进行对比，你就会瞬间明白钱老的深意， 合理的制度从来不是被设计出来的，而是从现实中生根壮大的，而一次盲目的改革，或许不经意间就改变了整个王朝的命运。

《三国史话》作者思勉，不管你有没有读过《三国演义》，但你一定听说过它，毕竟它太有名了! 然而盛名之下，总会让人以为小说里的故事就是历史真相。

《三国史话》是吕思勉先生唯一一部通俗的史学著作。 这本书虽然很专业，但它的语言却极为平实，中学生也能够读得懂，而它的观点也极为有趣，值得细细品味。 比如，“挟天子以令诸侯”。大家都认为这是曹操领先于刘、孙二人的地方。但吕思勉先生却反问，曹操的确是要挟了天子，但到底有哪个诸侯归顺了他?

吕思勉先生身上有一种“吾将上下而求索”的探索精神，不偏听，不盲信，执着于透过覆在历史上的阴霾，找寻到真正的历史。

请问社会学主要学习的是什么

社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。

社会学在研究题材上或研究法则上均有相当的广泛性，其传统研究对象包括了社会分层、社会阶级、社会流动、社会宗教、社会法律、越轨行为等。

而采取的模式则包括定性和定量的研究方法。由于人类活动的所有领域都是由社会结构、个体机构的影响下塑造而成，所以随着社会发展，社会学进一步扩大其研究重点至其他相关科目。

扩展资料

学习社会学的毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握马克思**基本原理和社会学的基本理论、基本知识，熟悉中外社会学主要学派与学说，并善于运用马克思**理论分析各种具有重大影响的社会理论和思潮；

2、熟练掌握社会学调查方法和技能，及社会统计方法：

3、了解国情，善于分析各种社会现象和问题，具有初步的科学研究能力和较强的论文写作和语言表达能力；

4、了解*和**的重大方针、政策、法律和法规，了解国内外的重要事件及其发展；

5、了解现代社会学的前沿理论及重要研究领域中的新进展；

6、掌握文献检索，资料查询的基本方法和手段。