各地各部门密集出台举措 助高校毕业生就业创业
各地各部门出台密集措施
“账号0.4元”、“账号0.4元”、“账号4元”……在南京凤林府区菜鸟站，听到手机响起电话 孙燕婷很高兴地举报了这个账号。
作为无锡职业技术学院的应届毕业生，孙燕婷选择以创业代替就业，成立菜鸟站，为邻居和村民提供快递收寄服务。 “这间租来的店铺，是我事业的起点。”孙燕婷说。
国企扩招、“特岗教师”扩招、基层扩招、学徒规模扩大……各地、各部门密集出台措施帮助874万高校毕业生有出路。
新行业的许多机会
417万——到2020年底，我国信息基础设施行业核心技术人才短缺将达到417万；
19124元——算法工程师工资逆势上涨，一季度平均月薪19124元；
1:3 - Java开发工程师的最大差距，每个求职者对应约3个工作机会。
日前，智联招聘发布的《2020年新基建行业人才发展报告》显示，当前，新基建机遇众多，核心技术人才长期紧缺。青年正迎来奋斗的“新出路”。
即将攻读博士学位的赵奕茹感受到了新基建的机遇。多年的计算机视觉识别研究让他有机会进入一家大型互联网公司实习，同时也参与了智慧城市项目的设计和开发。 “实习和获得工作机会都很顺利。”赵以茹说，在他身边，很多“95后”也准备一毕业就进入这个领域。
“虽然大学生就业总体面临较大压力，但行业、职业、地区差异较大，结构性矛盾突出。”中国就业研究所助理研究员刘华说。
产业升级、消费升级、转型期孕育巨大就业潜力。
不仅是新基建，在孙燕婷所在的新消费领域，菜鸟站表示，今年预计将在100个城市开设3万个新站点，至少可以带动3万个家庭就业。
智联招聘平台大数据显示，以在线教育、培训、互联网、电子商务等为代表的新消费行业，以及以医药、生物工程、电子技术、半导体、集成电路等为代表的新行业.，已挤进高校毕业生就业繁荣行业排名前10。
“尤其是美容、美发、健身等城市生活服务行业，虽然行业整体招聘需求有所下降，但对大学生的需求却在增加，尤其是懂线上运营的知识型人才。 ”智联招聘CEO郭盛表示。
没有人群聚集，老行业仍有就业空间。
大数据分析显示，酒店餐饮行业高校毕业生就业景气度位居第七，在众多行业中名列前茅。
为什么？郭胜分析，受疫情影响，酒店餐饮业一季度招聘需求确实呈现下降趋势，为-6.75%，但降幅低于全国平均水平的 -16.77% 。人才供给方面，一季度行业求职者增速仅为1.8%，远低于69.82%的全国平均水平。在双重作用下，酒店和餐饮业的竞争水平低于其他行业。
“因此，我们建议高校毕业生关注市场变化，及时调整就业预期，包括预期行业、职业、预期企业类型、预期薪资等。”刘华说。
数字平台的桥梁
“信息不对称，以前不敢找中小微企业。”浙江大学应届毕业生陈倩说。
“作为一家初创公司，在校园招聘并不容易，每次要投入3-5名员工，成本近10万元。”杭州创业公司袋鼠云有限公司人力资源负责人说。
一方面，有874万大学毕业生，另一方面，有数千万家中小微企业提供了中国80%以上的就业岗位； ?
连接数字平台。 “以钉钉的‘云招聘’平台为例，依托大数据，所有企业实名认证，还可以查看企业芝麻信用和企业间相互评价，解决信息不对称问题。”丁丁说副总裁张毅。
据报道，随着“云招聘”平台的不断升级，企业不仅可以免费发布招聘信息，还可以通过视频、图片等直观展示企业信息和文化，平台还可以推荐这些通过算法获取招聘信息。推送给近千所高校的毕业生。
“我们希望打通中小微企业与毕业生的联系，挖掘更多以前被忽视的中小企业岗位，向应届毕业生开放。”张毅说。
一个快速更新、上升的数据，见证了这种变化——
3月20日，人力资源和社会保障部开展100天网络招聘1亿人次专项行动。截至5月14日，共有165万户家庭发布岗位需求1725万人次；
在新疆，“云招聘”持续火爆，2570家用人单位以中小企业为主，提供1.9万个就业岗位，与毕业生签订就业协议6078份；
在数字经济领域，教育部与阿里巴巴联合推出了专场招聘会。上线首日，16万家中小微企业提供了超过40万个数字就业岗位……
不仅如此，相关的扶持政策也很给力。
“对招收毕业生的中小微企业，给予一次性就业补贴；对招收毕业生开展以工换岗培训的企业，还将提供职业培训补贴支持。”人力资源和社会保障部副部长李忠表示，企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道，以稳定企业就业为主渠道，稳定高校毕业生就业。
保单保障
为了做好高校毕业生的就业工作，除了鼓励更多的用人单位对毕业生张开双臂，政府部门也在千方百计地找工作。
日前，人社部、教育部、工业和信息化部等部门启动普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”行动2020年，着力拓宽毕业生就业渠道。
央企率先垂范。一季度，央企招聘高校毕业生总数达到7.6万人。国企将连续两年扩大招收毕业生规模。
基层职位的可能性和扩展。 “三支一扶”工程招收3.20000名毕业生到基层提供教育、农业、医药等服务，比上年增加5000人；新增特岗教师5000人，招聘规模达到10.50000人；招收毕业生40万余人，补充中小学、幼儿园师资队伍……
“这既解决了高校毕业生就业问题，也弥补了基层公共服务的一些短板。”李忠表示，人力资源和社会保障部还将会同有关部门，在城乡社区服务、基层医疗等方面开展更多的工作，外地就业带动就业。
注册、入伍、实习生扩展和机会。研究生18.90,000人，普通研究生32.20,000；扩大学员培训规模，对学员单位给予补贴支持，鼓励学员留用；进一步落实毕业生参军优惠政策，扩大毕业生参军规模。
更重要的是，随着我国疫情防控战取得重大战略成果，线下招聘活动将有序恢复，机构和机构的招聘工作也将陆续启动，一大批就业机会在毕业学生来了。
“我们也会加强底线的保障。”李忠表示，所有未就业的离校毕业生都将纳入实名制管理，并延长报到受理、档案移交、落户时限，确保服务持续。对已建档立卡的贫困大学生，还将实施专项帮扶行动，开展“一对一”帮扶。
“总之，我们将尽最大努力为毕业生就业创业创造条件，支持他们在各个领域发展技能和人才。”李忠说。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅出于传播更多信息之目的。如果作者信息标注有误，请尽快联系我们修改或删除，谢谢。
