宋代初年对宰相制度作了哪些调整
以“同中书门下平章事”为宰相，“参知政事”为副相。宋神宗元年改制后，恢复三省制，以尚书左、右仆射为宰相，分兼门下、中书侍郎之职。
从神宗开始，宋代宰相制度出现了四次变化。第一次是元丰改制，撤销中书门下，恢复尚书令、中书令、侍中的三省长官制。不过，这三个官位只是虚设，从不授人。
设立二府三司制。削弱相权，加强君权 三省长官基本不参与政事，另设“中书门下”作为宰相办公机构。宰相只保留行政权，军政归枢密院，财政归“三司”，权力相互制衡。将政务、财政、监察等权分开，而大权则系於皇帝手中。
概而言之，宋代宰相制度大体有五次变动。第一次是北宋初，宋神宗元丰以前。如上所述，就是这时期的变化情况。名义上与唐代没有什么不同，但实际上却有很大区别。
元丰改制的寄禄格
元丰改制，是宋神宗赵顼元丰年间(1078～1085)对职官制度的一次重要改革。
六部终于再一次执掌行政权，而对于后世，虽然明朝废除了三省，但是基本沿袭了六部职能，可以说明清的六部职能和寺监基本是元丰改制后确立的。
元丰改制，将原有的文官散阶由29阶改为自开府仪同三司至将仕郎共24阶，作为新的寄禄官阶，定为《元丰寄禄格》，此后官员升迁、领取俸禄，一律依照新定寄禄“以阶易官”。
元丰改制后，官名恢复为职事官称，使采用“以阶易官“的办法，将一些官名与散阶整合调齐，定文官37级，武官52阶，作为寄禄的依据，史称“寄禄新格“。宋代爵位分为九等，与唐制同，不世袭。
宋神宗改革官制的做法是什么?
1、宋神宗熙宁年间(公元1068年——公元1077年)，王安石参知政事，实行变法，对科举制度也进行了重大的改革，废除考诗赋、帖经、墨义。
2、神宗官制改革，规定分行、试、守三等：凡官员的寄禄官高于职事官一品的，带行字；寄禄官低于职事官一品的，带守字；寄禄官低于职事官二品以上者带试字。
3、宋神宗官制改革，正名责实，减少了官品 的等级，改为九品正、从十八级。朝廷对各级官员制订了磨勘(考核劳绩过失)、叙迁、荫补等法。宋初废除按岁月叙迁之制。宋太宗时，设审 官院和考课院分掌京朝官和幕职州县官的考课事宜。
4、这一时期已从前期的理财为主转为主要是改革官制与强化军兵保甲。后人称为神宗改制。王安石在位时的新法以抑制兼并为中心，神宗的改制则着力于加强宋王朝的国家机器。
5、元丰改制 ：（摘自百度百科）宋神宗赵顼元丰年间(1078～1085)对职官制度的一次重要改革 背景：宋初以来的职官制度存在许多问题，冗官现象严重。
6、宋神宗元丰三年（公元1080年）官制改革后，撤销馆职，另设秘书省职事官，自秘书监丞、著作郎以下，都称馆职。其他文臣兼带馆职，武臣带阁门宣赞舍人，则称“贴职”。
元丰改制是怎么回事?
这样就提高了政府的办事效率，虽然从后来的实际效果坎意义并不大，但是确定节省了朝廷开支。宋神宗主持元丰改制的另一个原因就是为了个人私欲，满足皇帝独裁的愿望。
中国宋元丰年间对职官制度的改革，宋初以来的职官制度存在许多问题，一是机构重叠，既无定员、无专职，又有许多冗闲机构和官员；二是莅其官而不任其职，官职名实之间悖离、混乱。
元丰改制，一律恢复唐朝前期制度，以大唐六典为准，权归六部。除枢密院保留外，其他机构、职官一律废除。从此，结束了唐末到宋初官制上的混乱状态。(三)台谏制度的演变宋朝的御史台；分三院(台院、殿院、察院)，与唐相同。
到了宋神宗元丰改制时，神宗的目的一方面是理清宋代继承的唐代以来形成的官职差遣分离的乱象，使官职相符。另一方面，在中枢想着通过重建三省制来加强权力制衡，所以他罢中书门下，重新建立了三省制。
主要表现有二：一是富国的变法内容加强了国家专利的分量，而发展经济、抑制兼并的成分则进一步弱化；二是强兵的倾向压倒了富国的内容，保甲法、保马法、将兵法成为变法的重头戏。另一方面，他对立国以来的官制进行了全面改革，史称“元丰改制”。
古代宋朝官制的详细介绍
1、宋初沿唐制，设左右谏议大夫、补阙、拾遗。宋太宗时候，改补阙、拾遗为司谏、正言。这些官职，虽名为谏官，但无诏令并不任事。宋仁宗初年(公元1023年)，正式成立谏院，长官称知谏院事，以司谏、正言充任。
2、宋初设三司总管全国财政，户部几乎无所职掌，只委派“判户部事”一员，接受各地土贡，至时陈列于殿廷。神宗官制改革时，撤销三司，全国财计始归户部。户部主管全国户籍、土地、钱谷的政令以及贡赋、征役等事。
3、宋朝官制，以元丰改制为界限，改制前、后各为一阶段，南宋又为一大阶段。 宋代设中书、枢密、三司分掌政、军、财三大务，宰相之权为枢密使、三司使所分取。宰相、枢密使、三司使三者的事权不相上下，不相统摄。
4、诸尚书令，中书令，侍中，太尉，太师，太傅，太保，少师，少傅，少保，为正一品。尚书左右仆射，诸枢密使，开府仪同三司，特进，太子太师、太傅、太保，嗣王，郡王，国公，光禄大夫，为从一品。
5、宋朝政治体制的主要特点是加强中央集权，在职官制度上，中央集权、百官权力分散、重文(治)抑武(官)。宋朝官制，以元丰改制为界限，改制前、后各为一阶段，南宋又为一大阶段。
6、宋朝中枢官制 中枢官制是中央集权的轴心，从赵匡胤建立宋王朝开始，就对中央官制作了调整。其特点是用设官分职、分割各级长官事权的办法来削弱其权力的。这样，有些官只是空名，所谓“官”，其概念只是拿俸禄而已。
