20省份明确节日慰问品发放标准 5省提高标准上限

中新经纬客户端9月22日电(熊思怡)叮咚！中秋国庆快到了，有福利要查！

日前，上海市总工会发文称，2020年一次性增加工会经费，向全体会员发放节日慰问金，标准每人不超过500元。消息一出，网友们纷纷表示“羡慕”，但其实也可以收到这个节日的慰问！

20个省份有明确的分配标准

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在新年和节假日向全体会员发放节日慰问。元旦是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）和经国务院批准设立的少数民族节日。自治区以上人民政府。

据中新经纬客户端不完全统计，截至目前，至少有20个省份明确了节日慰问发放标准。按照慰问标准的上限，广东“年人均慰问总额一般不超过2500元”位居全国前列。但广东要求基层工会向全体会员发放节日慰问的年度支出比例不得超过同级工会当年预算支出的40%，或选择控制基层工会留存资金的50%以内。

湖南、陕西、甘肃、山东、青海五省对节日慰问也有较高的标准上限，分别是：每人每年不超过2100元、每人每年不超过2200元、不超过2000元每人每年元，每人每年不超过2000元。每年不超过2000元，每人每年不超过2000元。天津节日慰问的标准上限较低。根据天津2019年6月公布的数据，每人每年不超过1000元。

与上述省份不同，贵州没有规定年度总量上限，而是限制单一配额。2018年2月，贵州明确基层工会可以在假期向全体会员发放节日慰问。缴费标准为春节每人不超过500元，其他法定节日和符合规定的少数民族节日每人不超过200元。

5个省份提高标准上限

除上海外，内蒙古、湖北、陕西、福建、山东等至少5个省份近年来都不同程度地调整了节日慰问上限。其中，2019年1月，陕西规定了基层工会在节日期间向全体会员发放慰问金的标准上限。每人每年增加700元至不超过2200元。

北京大学国民经济研究中心主任苏健在接受中新经纬客户端采访时表示，很多地方提高员工福利标准有两个原因。这是因为如果金额太小，就体现不出工会的关怀。

著名经济学家宋庆辉分析中新经纬客户端表示，在很多地方，随着物价上涨，员工福利标准适度提高。从经济角度看，物价上涨，福利自然会随之而来，这符合经济发展的基本规律。

盘古智库高级研究员姜涵告诉中新经纬客户端，很多地方特别是企事业单位员工福利的提升，也是为了更好的留人用人，帮助地方建立更好的人才培养和保留机制。密切相关。

中新经纬客户端也注意到，今年上半年，一些地区集中在年初全年发放节日慰问。例如，湖南3月下发通知，全省政府机关、企事业单位工会将支付全年可发放的节日慰问金中未发放的部分，外加省联会此前规定的专项慰问金。工会抗击疫情，以消费券的形式。提前1次 今年已发放的节日慰问金不再重复发放。员工和工会会员应在5月5日24:00前完成消费。