上班族朝九晚五什么意思（解说朝九晚五涵义）

首先，9点到5点，意​​思是早上9:00上班，下午5:00下班，中午吃午饭，但不休息，一共8小时的工作时间，也称为作为“八小时工作制”。 1817 年 8 月，社会主义者罗伯特欧文首次提出八小时工作制。他还发明了一个口号，“8 小时劳动，8 小时休闲，8 小时休息”。 1833年，在欧文的支持下，富有同情心的工厂老板约翰·多尔蒂等人发起了一场八小时工作日运动。 1866年，第一国际日内瓦代表大会提出“工作8小时，自治8小时，休息8小时”的口号，要求各国制定法律予以确认。

那么按照“八小时工作制”，八小时以外的工作时间如何计算工资？

【法律依据】

参见《劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每天工作不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时的工作制度。

第四十条用人单位应当依法安排劳动者在下列节日期间休假：

(一）元旦;(二）春节;(三）国际劳动节;(四）国庆节;(五）其他规定法律法规假期。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

(一）如果工人被安排延长工作时间，他们将获得不低于工资的150%；

(二）劳动者被安排休息日工作但不能安排补休的，工资不低于工资的200%；

(三）如果工人被安排在法定节假日上班，应支付不低于工资的300%。

1、计算加班费时，按月平均发薪日计算日薪21.75天，按日计算时薪除以8小时付钱。

即：

节假日加班费=加班费计算基数÷21.75×300

休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班费=加班费计算基数÷21.75×150%

每小时加班费的计算方法是将每日加班费除以 8 小时。

2、确定加班工资计算基数时，劳动合同明确规定加班工资基数的，按约定标准确定。但加班工资计算基数不得低于本市最低工资标准。

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