什么叫亲和力什么意思（详解亲和力的深层含义）
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什么是亲和力？
所谓亲和力，是指一种力量，一种让人愿意亲近，愿意与我们接触的力量。
我觉得有两种亲和，一种是天生的，像我一样，天生笑脸，嘴巴会说话，天生就让人想亲近，我是公主吗？卖瓜就是自吹自擂，生活中有这样的人，他们的亲和力是压倒性的。这不是天生的优势吗？
另一种是培养的。这样的人很多。通常，他们生来就冷着脸，苦着脸。不谈亲和。当你和他说话时，你会感到被忽视。字，费力。
那么，我们应该如何培养和增强我们的亲和力呢？
当然要跟大家分享最实用的干货。我称之为3加3加3模式。也可以称之为亲缘的基础、中级、高级修炼法则。
我将从提高亲和力的主要技巧开始：
第一招：采取正确的措施
说话时保持中等音量，就像与朋友聊天时一样。你使用的语气应该尽量让对方感觉坦诚、表达、自然，不附加任何虚伪的情感渲染。通过这样做，人们会觉得你信任他们。
第二招：感受对方的感受
人们会先决定是否接受你这个人，然后再决定是否接受你所说的话。如果你能让人们相信你的世界观和他们的基本一致，那么人们不仅会觉得你有同理心，还会有共同的感觉，相信你在认真倾听。因此，如果您希望人们认同您，那么首先我们必须彼此认同。
第三招：微笑，真诚地微笑
当我们真诚地微笑时，那种温暖的感觉是强大的。快乐使我们微笑，微笑使我们快乐。这个表情很有感染力。当我们遇到一个笑容灿烂、性格开朗的人时，我们也会忍不住微笑。
我们来说说提高亲和力的中间技巧：
第一步：你愿意帮助别人吗？
每个人都会遇到困难。当别人遇到困难时，你是热心帮助还是不理会他们？我相信你或多或少地给了别人一些东西和帮助。这也是我们的人性和本能。但是你帮助别人的时候是一种什么样的态度呢？
一个同事问你一个问题，你虽然嘴上回答，但心里却在想：“太傻了，这么简单的事情你都不懂！”大家想一想，我们需要反思一个问题，要知道“沟通”等于7%的言语加上93%的肢体语言，你的肢体语言会在不知不觉中出卖你，所以你虽然帮助了别人，但你不会被抛在后面。
如果有人绝望，没有希望，没有出路，这个时候你可以为他加油，为他加油，像太阳一样陪伴他，他会感到多么温暖！这样你就对他有好感了。
第二招：好好说话
表达语言的能力非常重要。不幸的是，总是有很多人学不会好好说话。一句好话被他说出来，意思就彻底变了！比如我们经常有这样的场景：孩子病了，你给孩子倒杯水吃药：“来，吃药，好好休息。”可能比较感人：妈妈（爸爸）很关心我，但是你的下一句：“看，我让你多穿点衣服，你就是不听，你现在病了！”马上，孩子会反抗，我看你好烦！
有人问，如果你说得好，你应该把别人喜欢和听的东西摘下来吗？
不是真的。说得好，就是说你心里有爱，所以你会注意你说话的方式、方法和内容，你会考虑你说的话是否能被别人接受。
有时，当有人说一句话时，我们会问：“你说这句话是什么意思？”现在让我们来看看“意义”这个词。拆开来看，这个词的意思其实就是三个字，“站立”、“说”、“心”，是什么意思呢？站着说话，谈着别人的心。
什么是好的演讲？就是说走进别人的心里，让别人听到你的演讲时感到温暖、快乐和幸福，让他们的内心充满力量。这样，他自然会信任你，依赖你，你就会有亲和力。
有些人是单位的领导，走到哪里都像领导一样说话。跟谁说话都像个孩子，谁会听他的？因此，我们必须注意我们说话的方式。在家中与家人交谈时，要用爱的语言来表达。当我们和外面的朋友交谈时，我们应该用关心的语言来表达。单位上下级与我们交谈时，要以关怀的方式进行沟通。大家要注意，要好好说话。就是改变方式。我们习惯了，总是以居高临下的态度指挥别人，说话就像命令一样。到时候谁会喜欢你？当然，亲和力自然是不可能的。
第三招：和大家打成一片
之前有个学生告诉我，他们的科长老艾和大家聚在一起。大家去喝酒的时候，他也去了。大家去唱k的时候，他也去了。但因为他的存在，大家根本放不下，真是心疼！
注意：当我在这里说混合时，我并不是说要和大家一起玩。这种调和是调和的一种形式，但内心是平等的。
不知道你有没有这样的感觉：比如你是博士毕业的，你看不起本科生；如果你开宝马，你觉得应该让你开QQ；你是村长，对待村里的每一个人。说：“你们这些平民……你们好吗？”，就好像你们不是平民一样。事实上，我们需要在不同的位置多思考。有的人，坐地铁，看到几个建筑工人上来，赶紧往旁边挪了挪，看似给别人让位，其实他们心里想的是：别碰我，弄脏我的衣服！
这是什么意思？说明我们心里总有隔阂，总有高低之分，总觉得自己比别人高尚。其实，一个人的尊严怎么能固定呢？今天看起来你比别人有更多的钱或地位，但明天呢？谁知道明天会发生什么？所以，一定要换位思考，站在对方的角度去思考问题。
无论我们的教育水平如何，贫富差距如何，或者我们的社会地位如何，人类的地位都是平等的。只有尊重他人的平等互动，才能唤起人类之间的共同主动性和共同意图。
想一想，如果我们单位的领导是平等的，那么我们都会认为领导很亲民，每个人都愿意告诉他他们的想法。还有一些人喜欢摆出一副“你怎么了？找我？”的样子。为什么？因为他在架子上，没有亲和力。
让我们谈谈提高亲和力的高级技巧：
第一招：尊重他人
俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”把这个简单的哲学应用到社交上，可以说你处处尊重别人，你得到的回报就是处处别人尊重你。尊重他人其实就是尊重。我们自己。
不知道你有没有听过这么有趣的故事：
孩子不知道如何主动向大人打招呼，不知道如何在看到大人时与同龄人友好团结，即缺乏礼貌感。为了改正他的缺点，聪明的母亲领着他走进一个山谷，向周围的群山喊道：“喂，喂。”山谷回应：“你好，你好。”妈妈领着孩子喊道：“我爱你，我爱你。”不用说，山谷也喊道：“我爱你，我爱你。”孩子惊讶地问妈妈，为什么？他的母亲告诉他：“一个人在天上吐口水，会吐在他脸上。”尊重别人的人，才会得到别人的尊重。所以，无论时不时见，远在千里之外，都必须处处尊重他人。 “让我们想象一下，任何年龄的孩子都会理解什么，我们呢？
第二招：乐于助人
我们需要关心和帮助。尤其要珍惜在自己的困境中得到的关心和帮助，把它当成“雪中送炭”，把帮助过我们的人当成真正的朋友和最好的朋友。
马克思创立政治经济学时财务状况最差，恩格斯经常慷慨解囊，帮助他摆脱财务困境。对此，马克思非常感激。 《资本论》出版时，马克思写了一封衷心的感谢信，信中写道：“这件事我只欠你！没有你对我的牺牲，我绝对无法完成这三卷。” 40年来，两人相处融洽，患难与共。列宁曾盛赞这两位革命导师的友谊。
帮助他人不一定是物质帮助。简单的手势或关怀的话语，都能让别人兴奋很久。如果你能帮助那些伤害过你的人，不仅能展现你的胸襟开阔，还能帮助“化敌为友”，为自己创造一个更轻松的人际环境。
第三招：心存感激
在生活中，人与人之间的关系是最微妙的，但如果你感受不到别人的善意或帮助，或者漠不关心地处理，别人可能会有各种各样的怨恨。
让我们回顾一下：你在工作中感到轻松，也许你的同事正在为你承担负担；当你在享受生活的甜蜜时，也许有人在为你努力……生活在一个庞大的社会群体里面，总会有人为我们分担负担，照顾我们。我们在享受情感雨露的时候千万不能“马达哈”，时刻保持一颗感恩的心，这样会让人际关系更加融洽。因为感恩，情感纽带更牢固；友谊之树必须有感恩的滋养才能茁壮成长。
“古人说，‘一滴水之恩，应以一泉之报’，虽然我们暂时做不到，但我们可以‘以桃回报，以水报恩’。梅’，时刻为他人着想，感恩他人。”因为感恩，你才会成为好同事、好朋友、好家人。
几年前我培训了一家公司。作为公司的领导，王董事长，我也叫她王姐，给了大家对亲和力最好的诠释。约定下午六点准时吃饭，但到她的时候，她的一位副总裁迟到了。王姐打电话问同事。同事说家里出事了，可能会延迟。让我们大家不要等他。领导笑着说，怎么办？我们是一大群人，你不来就不好吃，所以王姐出去买了一些瓜子和瓜果给我们先吃，然后等同事来了再吃。吃过晚饭，同事来了，看到我们筷子不动，感动得流下了眼泪，紧紧地抱住了王姐。这就是亲和的能量。想一想，这样的生意能不赚钱吗？不赚钱很难，为什么？我不是说每个人都非常了解！
亲和力的建立，其实就是用3加3加3的模式，让别人依赖你，喜欢你，接受你的过程。亲和力越强，人际关系越好。更重要的是，亲和力不会随着地位、权力和利益的消失而消失。亲和的正确使用，是我们说好话的锦上添花
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