国考考什么单位好(国考和省考的区别有哪些

很多考生对国考、省考、选拔学生的概念比较模糊，容易混淆，在选择时总是犹豫不决。

一、公务员考试与转考的区别

国家和省级考试统称为公务员考试。考试合格者，录用为公务员。

选拔生是公务员的一种，直接招录为公务员。但与普通公务员有一些不同。入选学员为省委组织部后备领导干部，下放到基层培训。人事权利由省委组织部管辖，委托接收单位评估。动员范围是在全省设立党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体。可以理解为一种特殊的干部身份。

1、注册要求不同

学生选拔主要选拔本科生、研究生共产党员、优秀学生干部。大部分省份要求本科生为应届毕业生、共产党员、学生干部，三者之一即可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员和应届毕业生；

应聘公务员时，一般要求35周岁以下，大专以上学历，符合该岗位其他要求的考生可以参加公务员考试。

2、选择过程不同

转学生选拔采取自愿报名、学院党组织推荐、组织（人事）部门考核考核相结合的方式；

公务员录用考试采用笔试和面试的方式进行，无需学院党组织推荐。

3、不同的训练目标

转学生培养方向主要是县级以上党政机关党政领导干部人选和高素质干部人选；

公务员一般是为不担任领导职务的国家公务员招聘的。

4、栽培管理措施不同

选拔基层工作采取在职培训、全日制轮岗培训等多种形式。在选拔学生基层工作期间，全日制培训至少需要一次，时间一般不少于3个月；

公务员主要采取在职培训的形式，一般不安排工作前期的全日制培训。

二、国考和省考的区别

公务员考试岗位分为中央和地方两大序列。中序位考试俗称“国考”，地方序位考试俗称“省考”。国考与省考的主要区别如下：

1. 组织上

国家公务员考试与省公务员考试的根本区别是由考试的组织单位、招聘单位和地域范围决定的。组织单位是指组织从策划、考试到录用的一系列程序；招聘单位是指用人单位，即公务员考试的申请人和公务员的接收人；地理范围是指考试的考试地点。

2.来自考试本身

3.在设立和福利方面

职业发展：国家公务员（国考录用岗位）职业发展起点高于地方公务员（省试录用岗位）。比如，一个中央机关的公务员到“处”级干部可能只需要十年时间，而成为部门级干部的机会很大，因为在中央部委工作司局级职位相当多。

但是，如果你选择成为乡镇公务员，可能需要十年或八年才能成为副处级干部。至于处级干部，难度很大。因为，一个县的厅级干部总数一般不超过20人。

编制上的区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。

工资福利：中央和地方公务员实行统一的法律、制度和薪酬制度管理，但具体工资标准因行业类别、地区和层次而异。

三、国考、省考、转学生哪个更容易上岸？

1.国考报考人数少，报名要求严格，竞争激烈。

正常情况下，国考每年招收2万人以上，报名要求比较严格。但是，对于全国招聘来说，竞争比例很高。每年报名人数约150万，竞争比为50-60比1，2019年的竞争比为95:1，考试的竞争比往年激烈得多。

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2.省考招生人数众多，报名条件放宽。每个省的比赛都不一样。

与国考相比，省考招人较多。 2018年，全国各省共招聘公务员15万余人。截至2019年，已招聘约11万人。省考报名条件比较宽松。以上学位有机会申请。省试的竞争比例因地区而异。东北地区的吉林、辽宁，华北地区的山东、河北、山西；西南地区，尤其是贵州和云南，竞争比例较高。江、浙、湘、粤、广西等地竞争相对较低。

3.招聘人数少，申请条件苛刻，竞争相对较少。

截至目前，2019年考生人数约2万人1.，略低于国考录取人数。招聘方式有定向选拔和统一招聘两种。结果竞争比较一般，但报考的考生基本都是优秀的应届生，学习能力和竞争力强，上岸不容易。

总之，国考名额起点高于省考名额。选拔和调动学生培养为国家干部前景广阔，但需要在基层培养，省考相对稳定。小编建议，能申请转学和国考的，要抓住机会，如果不行，就报考省考。总有一个坑给你。

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