未来3年，请善待你的工作

作者|Mr.K编辑| Emma

来源| 技术领导力(ID：)

“如果不是现在环境差，下家不好找，我早TM跟那个傻X老板翻桌子走人了，这破公司我真是一天都不想待…”这是一位粉丝朋友给K哥私信中的一段话。类似同款的话，比如“老板知道目前工作不好找，我们不敢跳槽，现在处处拿捏我们…”，你现在是不是也经常听到？

每当听到这样的声音，K哥总会在心里默念，年轻人最好不要冲动，如果你现在手里还有一份工作，就先心存感激，并尽可能善待它吧，至少他能让你在这个充满不确定的时代，安身立命。你现在过的每一天，都有可能是未来3年里最好的一天。

01

珍惜拥有

1、珍惜你的饭碗

微博上曾有一个热门问题，“你吃过最大的苦是什么？”评论区最高赞的答案只有两个字，“上班”。也许过段时间回看，不少人可能会觉得，这个高赞的回答终究还是肤浅了。最大的苦其实并不是上班，而是无班可上，睁开眼就是无处安放的焦虑和不安。

先说说最近发生的两件事：一个是两三个星期前，oppo公司宣布放弃芯片自研业务，并将相关团队全体解散。注意，这不是简单的裁员，而是从上至下干净利索地砍掉全部产品线，直接导致包括3500名员工和1500名外包人员在内的5000多人的失业。

另一个就是最近几天才发生的“薛定谔的阿里裁员”，先是有消息说阿里将有震撼级的裁员动作，甚至还传出了裁员25%的具体数据。但后来阿里辟谣，对传闻中的裁员没有明确回应，只是说“我们从未停止过对自我的升级和革新”，并强调阿里的六大业务集团正在积极招新。

很多事不用说得太明白，懂的都懂。这些事的细节也不用太纠结，更重要的是我们能以小见大，看清趋势。裁员并不是最可怕的，更可怕的是巨头大厂们一些产业级别、行业级别的大放弃、大撤退。不管是OPPO停止的芯片自研，还是阿里达摩院自动驾驶团队将并入菜鸟集团，都是一些信号，在此之后会不会引起“动一发而牵全身”般的跟进、效仿，甚至一地鸡毛，都很值得观察。而当这些信号传导到个人身上时，我们就要考虑自己的工作还在不在，我的饭碗还稳不稳。如果你的工作还在，请珍惜，并请努力抓稳。

2、珍惜你的老板

如果你现在还有老板，对他们偶尔口嗨吐槽一下，都是完全可以的，但在内心深处，还是应该保有一定浓度的珍惜和感恩，哪怕浓度不高呢。毕竟有了这个人，才不至于让你睁开眼就为房租房贷、一日三餐发愁。

K哥一位朋友是创业公司的老板，因为有一大笔应收账款被甲方押着收不回来，导致员工两三个月的工资发不出。这位朋友内心深处对员工充满愧疚，不好意思面对同事。万般无奈之下，作为公司老板，竟然自己一个人跑去甲方公司，举横幅讨债，显得凄凉又滑稽。朋友们问他，为啥不带几个员工一起去，也显得更有声势和威慑力。他的回答是，已经几个月没给人家发工资了，哪还好意思要求别人跟着自己干这事。

不可讳言，职场上确实有一些不负责任、自私自利的无良老板，但相信更多的老板还是有底线，有操守的，他们最初可能也是满怀理想、幻想屠龙的少年，只是换了身份和视角，才不得不做出一些让员工看起来很“操蛋”的事。但他们未必就是某些人嘴里大加讨伐、压榨员工血汗的“资本”或“资本家”。说出来大家可能不信，我身边创业的老板朋友，有很多人给自己算过一笔账，他们操那么多心、遭那么多恨，一年下来赚的钱，可能还不如公司收入最高的那几个员工多，这还是在公司有盈利的情况下，亏损的时候那就更没法提了。

K哥并不是为老板、为“资本家”说话。说得再直接一点，人在职场，不就是拿自己拥有的，交换自己想要的吗？如果今天还有人在用自己的真金白银和你做这样的交换，请好好珍惜。

3、珍惜你还有人理，还有电话“骚扰”

“失业后最大的变化，就是突然变得冷清了，冷清到好像全世界都不再需要你。”这是一位前同事失业3个月后，在朋友圈发的一句感慨。很多有过失业经历的人，可能都有过类似的体会。离职退群，然后慢慢地和这个世界失联。以前一天到晚被各种工作群艾特到想吐，被老板同事没有“边界”的电话call到想翻脸。仅仅一张“离职证明”的时间，这些似乎就都和你无关了，取而代之的，是你以前最渴望的清静和不被打扰。但请相信，用不了多久，这种“幸福的清静”，就会在你心中变成被世界“遗弃”的幽怨。

K哥看过一句让我深表赞同的话：被需要也许是一种负担，但不被需要则是一种更深层的痛苦。相信很多人都会被这句话戳中。在职场，我们除了挣碎银几两，还在挣一种被人需要的体验。马斯洛需求理论的闲篇，我们就不多扯了，如果还有人因为工作Call你、艾特你，试着对他们态度好一点，要知道，你的价值也恰恰因此而体现。

02

认清形式

1、认清当前的形势

先来看两个数据：今年4月份，官方发布16-24岁劳动力调查失业率（即青年失业率）为20.4%，相比3月上升0.8个百分点。为中国自2018年开始公布这一统计数据以来的最高水平。

另一个数字，在即将到来的毕业季，预计将有1000万以上的应届生投入到这个本就容量有限、卷无可卷的就业市场。这个数字，同样也是破纪录的。

再来听一个真实的“荒诞故事”：

某互联网企业技术骨干，以涨薪30%的条件，通过猎头跳槽到新东家。但好景不长，半年后新东家关停业务线，技术骨干被裁。失业后的技术骨干，又找到猎头帮自己物色新机会。猎头寻摸了一大圈告诉他，目前还在找招他这种人才的，只有他原来的老东家。但更尴尬的是，老东家目前开出的薪水，只有技术骨干当时在位时的一半。更尴尬的是，这位技术骨干最后竟然接受了。也就是说，这位兄弟出去浪了一圈后，以工资打对折的方式，重新回来自己的工作岗位。

其实这事并不是“尴尬”，是形势比人强。但凡有别的招，技术骨干会吃这种“回头草”吗？数据就是这么个数据，故事就是这么个故事，至于形势是个什么形势，自己领会。

2、认清谁离不开谁？

是你离不开工作，还是工作离不开你？这在以前也许还是个问题，但以后也许就不会了。K哥在这里不想说“有多少人便宜又好用的人随时可以取代你的位子”一类的老生常谈。只给大家举个简单的例子，和一样享誉全球的AIGC现象级产品，短短一年时间斩获1000万用户、实现1亿美元规模的营收，很多人可能会以为这家公司的规模也会很大，不，这家公司只有11个人，是的，你没听错，只有11个员工。其中1位创始人、8位研发人员、1位法务、1位财务。在的人员构成中，完全没有产品经理、市场销售、营销策划之类的人员。仅仅8个人，他们却创造了伟大。

就在5月1号，IBM宣布将暂停招聘人工智能可以胜任的岗位，将用AI取代7800个工作岗位。暂停招聘的主要是人力资源一类的后台岗位， IBM首席执行官阿温德·克里希纳透露， 在未来5年里，类似岗位30%的工作，都将被人工智能等取代。

如果你觉得这是高科技企业的“例外”，不具有代表性，离我们还很远。那我们再回头看看两个月前的热搜新闻——“第一批因AI失业的人出现了！游戏公司裁掉半数原画师”。有兴趣的朋友可以搜这个标题，再去看看，K哥就不多展开了。大家如果还有时间，还可以去了解一下现在的波士顿机器人可以做哪些事、特斯拉的超级工厂是怎么运作的。看了这些，可能很多人就会明白，这根本不是什么例外，而是开始，某种极其确定的开始。

K哥不是想给大家制造焦虑，而是想让大家认清一个非常重要的事实，今时今日，到底是人离不开工作，还是工作离不开人？认清这点，可能会很扎心，但也确实有必要，可能会帮助我们，以更好的心态面对自己的工作。

3、认清肩上的责任

形势也许会一变再变，但我们肩上的责任却不一定能变。车贷房贷老婆的雅诗兰黛，奥迪迪奥孩子的奥利奥，这些当中有些能免、能降级；但有些却是免不了、降不了的。

最近有媒体报道，我国的法拍房数量“近几年暴增上百倍”。根据阿里拍卖网上的数据，2018年法拍房数量仅为2万多套；2019年增加到50万套；到了去年年底，累计房产标的数量已经达到了300万套，截至今年5月中旬，标的物数量已经突破325万套。

我们根本不需要做过多的分析，也能明白，每套法拍房的背后，可能都有一个或惋惜、或悲惨的故事。谁创业失败了，谁失业断供了…而每一个这样的故事，又都藏着当事人对某种责任的“辜负”，不管他是主动还是被动。只要还有一丝希望，谁愿意让亲人流离失所、无家可归。试想一下，一个人如果连这点都保障不了，那么其他的各种责任，想必更是无力承担了。

想一想那样的画面，掂一掂肩上的责任，工作中还有什么困难不能克服，还有什么委屈不能忍受。

03

修炼自己

被称为日本经营之神的稻盛和夫，在他的《活法》一书中写道：“人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。”尤其在今天这样的环境下，我们每个人修行的“含金量”也许会更高。

1、修炼自己的行为

美国成功学之父、著名作家吉姆·罗恩说过：“自律是唯一能够让您在最艰难的情况下保持活力的权力。”越是艰困时期，越要学会自律。不要喋喋不休的抱怨，不要任性随意的敷衍。永远对工作负责，对自己负责，对信任你的人负责。

很多人都知道，董宇辉在爆火之前，每个月只拿3500元的工资。但他从不敷衍自己的工作，而是尽可能用心做一些与众不同的东西，即使是新东方风雨飘摇之际，也没有改变过自己的态度。董宇辉通过自己的行动和坚持，熬过了最艰难的时光。前段时间，李国庆在视频中爆料，如今的董宇辉已经月入5万，身家更是翻了不知道多少翻。这些都不过是他该有的收获。

2、修炼自己的心境

老和尚带小和尚上山回寺，由于天色已晚，小和尚看着漆黑的山路，非常害怕，紧张地问师父：“天这么黑，路这么远，山路这么难走，我们只有小小一盏灯，要怎么才能爬山回去？”老和尚一边往上攀登，一边平静地对小和尚说：稳住心神，看清脚下。

这个时代，唯一不变的就是变化，没人能预测明天会发生什么，我们唯一能做的，就是修炼自己的心境，保持积极稳定的心态，不脆弱、不焦虑，不懈怠，荣辱不惊，皮实抗造。相信始既是终、相信念念不忘必有回响。踏踏实实，认认真真走好脚下的路，其他交给明天就好。

3、修炼自己的能力

海明威《老人与海》里有这样一句话：“现在不是去想缺少什么的时候，该想一想凭现有的东西你能做什么。”这句话用在当下，非常合适。现在这个时候，我们最应该做的，就是好好盘点自己，知道我们最需要做什么，好好提升自己的能力，让自己变得更有竞争力，更不可取代，更能抵御未来的风险。比如拓展学习更前沿的技术、比如根据自己的特长，尝试开展第二职业。总之，让自己一直走在变得更强的路上，就对了。

最后，K哥再啰嗦一遍，如果你现在正拥有一份工作，千万不要只抱怨，又不肯改变；总嫌弃，又不愿离去；只占着位子，又不想做事。请用心善待手里的工作吧，归根结底，这是善待你自己，加油。

号主简介

号主介绍：Mr.K，黄哲铿，国内知名IT管理专家，「顿悟山丘」咨询 创始人，科技媒体「技术领导力」创办人。畅销书《技术人修炼之道》《技术管理之巅》作者，曾担任壹药网技术VP、1号店技术总监、海尔农业电商CTO。分享个体成长、团队管理、企业数字化转型、科技评论。

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