餐饮经理应该做到什么(教你如何做好一名餐饮
餐厅里一个非常重要的职位是餐厅经理。有时老板是经理本人,有时他聘请职业经理人。在餐厅的日常运营中,经理承担着很大的责任。
餐厅经理的职位会有一些基本的要求,比如与人和组织打交道的能力,当然,根据餐厅的规模和概念类型,经理的职位可能需要酒店学位管理或业务。
雇佣和解雇
餐厅经理负责招聘员工并解雇不符合要求的员工,尤其是在用餐区工作的员工。厨房部分由主厨负责可能更合适。
订购
这是餐厅经理的另一项职责,包括餐巾纸、卫生洁具、餐具等。如果有酒吧区,还负责酒吧的啤酒、葡萄酒和饮品的预订,但如果有酒吧经理这些东西都不需要餐厅经理费心。主厨将负责点餐餐厅的食物,但无论谁点了食物或饮料,餐厅经理都应检查并签字,以确保一切都在预算之内。
调度
餐厅经理负责设置每周轮班时间表,确保在所有营业时间都有值班人员,以及员工请假,并决定谁在高峰时段值班,谁在上班其他时间值班。
活动策划
如果餐厅有餐饮业务,餐厅经理还负责活动安排、场地预订和人员协调。如果这方面的业务很多,可以聘请相关经理负责。
客户关系
餐厅经理需要做的第一件事也是最重要的事情是善于处理顾客投诉。他们应该培训员工掌握所有客户服务技能,让他们开心地离开餐厅。
营销
餐厅经理要关注餐厅的广告和营销,控制预算,投放广告,更新社交账号,还可以定期提供促销思路。
帐户
餐厅经理负责业务,可以负责日常的进出账单,但最好聘请其他人来管理账单。无论您多么信任经理,员工盗窃仍然会发生。最好有两只手准备开户。
餐厅经理是餐厅、日常运营、前台和隐形后台工作的重要组成部分。要成为一名成功的餐厅经理,需要具备一定的组织能力、良好的沟通能力,以及快速高效地处理问题的能力。
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