什么程度叫 “精通python” ?

打开boss直聘、拉勾、51Job、猎聘等招聘网站，看看岗位招聘，要求是: 精通。

那么，什么才算精通呢？

我个人是很反对对一个语言使用“精通”这个词的。因为广大码农嘴里的“精通xx语言”实际上毫无意义。代表不了任何东西。代码是一个工具，就像一只笔一样。你精通“使用”这只笔是毫无卵用的，而广大码农嘴里“精通xx语言”其实就是精通”使用“xx语言而已。精通使用一只笔是没有太大意义的（但是前提必须要基本会用哈），有意义的是你精通拿这只笔来做什么事，是拿来写书法、写文章或者是画画。然而写书法好的人换一只不那么熟的笔就不会写字了吗？写文章的换只笔就写不出好文章了？画画的换只笔就画不出画了？

所谓精通，第一个是这门语言实现上的抽象，第二个是这门语言适合应用的领域。语言本身没有太大的学习价值，或者不能说是价值低，应该说是门槛低吧。所谓门槛，无非就是经验与智力。对一门语言了解到可以胜任工作就可以了，没有必要过分纠结于语言这种东西

所以招聘网站上贴出的精通，可以用下面一个比方：

某个游泳池要开业，所以需要一些救生员。于是他就贴出了求职公告。诚聘救生员，需精通游泳，待遇从优，非诚勿扰。然后有人就在X乎上问了。大神们，什么叫做精通游泳？嘛，我觉得吧，你起码得能在平静水面游个200米吧。哎呀这个太基本了。既然是精通游泳，起码你得把蛙泳仰泳蝶泳自由泳各来个一公里吧。年轻人，不要总想着搞个大新闻。主席畅游长江，谈笑风生，也没敢自称精通游泳。你游没游过长江啊。半年后，游泳池倒闭了。HR写“精通”的意思是，请新手有自知之明，我们需要一些能解决我们问题的人。什么叫能解决问题其实他也不明白，反正Team 满意就行。他希望的是差不多就得了，多来几个人才是正事（这才是人家的KPI）。而不是一年总共才上门一个人，而且还是个龟叔这个级别的人。实际上龟叔真的来了他才不知道该怎么办才好。就好像泳池招聘广告，只是希望你能在需要的时候，跳下去救人。而不是希望在泳池的旁边，养四个菲尔普斯。。。

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