odoo招聘模块使用流程

撰稿人：黄婧

招聘模块简介

企业能够通过后台创建和组织空缺职位和职位申请设置职位公告板、推广招聘启事，并轻松跟踪应聘者提交的申请。跟踪每位应聘人，构建包含索引文档的技能和个人资料数据库，为每份工作邀请自动分配新的电子邮件地址，以便将应用程序直接路由到正确的地址。无论应聘人通过电子邮件或使用在线表格联系，都将自动索引所有数据（简历，求职信等）。

企业使用看板视图，可以定制招聘流程的步骤：资格预审、第一次面试、第二次面试、协商等。获得准确的招聘流程统计数据。使用报表来比较在不同的外部职位公告板上发布的帖子的效果，并根据结果轻松改变策略和招聘计划。

同时应聘人可以随时登录网站，查看企业提供的空缺职位，及时提交个人信息。

具体流程：

添加需要招聘的岗位，点击创建

点击右上角编辑，编辑招聘工作岗位信息及状态，完成工作岗位信息后保存

点击勾选工作说明，将此招聘的工作岗位发布后，点击右下方链接图标

复制列表中url参数，点击里面的

进入设置页面后点击转到网站，进入应聘者网站页面

点击左上方Pages里面的Edit Menu，弹出窗口

点击Add Menu item添加页面菜单，编辑菜单栏名，输入之前复制的url参数后，点击保存

保存好后，应聘者可以通过网站网址进入招聘页面

应聘者点击Apply Now!进入页面，填写个人信息后，提交（）表单

后台将会显示一条求职申请，点击求职申请，可以查看应聘者信息，点击进去，可以查看应聘者详情信息，并且可以修改应聘者的流程的步骤，还可以获得准确的招聘流程统计数据。