如何在打造影响力的路上「码」不停？
非职权影响力对我们的事业发展非常重要，写作、演讲、培训和咨询等构建影响力的重要途径，而写作是基础。程序员主要跟计算机打交道，最擅长的是各种编程语言，工作中缺少沟通表达的机会，不善言辞很吃亏，写作是提升沟通表达的便捷途径。捷思敏语，唯有思维清晰才能表达顺畅，写作可以梳理知识体系、提升思维认知。
老兵哥以前在公众表达方面非常弱，自从五六年前开始坚持阅读、写作，我在公众表达上取得了许多突破。架构师经常要推广新技术或产品，向不同客户提供售前咨询，现在我有信心和经验站上各种舞台做演讲，还兼职了企业大学职业发展、架构技术等课程的培训师。虽然公众表达领域的牛人很多，但我很享受突破自我的喜悦。
写作的价值意义有很多，问题是如何提高写作能力。任何能力的提升都无法瞬间完成，需要我们投入大量的时间和精力。因此，如何坚持写作持续精进才是问题的关键，坚持十天半个月不难，难在坚持不断。从刚开始觉得自己能写，到动手写时才发现不擅长，再到现在开始有些入门。虽然在写作上还有很大的提升空间，但老兵哥积累了一些如何坚持死磕的心得体会，其中最重要的一点就是：为写作找到持续的正向反馈，正向反馈可以增强我们的信心，拓展兴趣爱好，激发内在驱动力等。
为了找到持续的正向反馈，你千万不要有短时间就成为畅销作者的妄念，不切实际的预期只会扰乱你的心智，让你变得浮躁焦虑。目标过高过大很难挑战成功，失败只能带来负向反馈。我们可以将最终目标分解成多个阶段性目标，每次只挑战一小步台阶，不给自己太大压力，每次都能挑战成功，从而收获正向反馈，循环迭代不断精进。回想自己在这么长时间内依旧坚持写作，其力量源自一个个正向反馈。不过当时我并没有意识到这背后的逻辑，现将这些个人案例分享给小伙伴们，如果你也准备打造影响力或拓宽职业路线，我相信这些经验对你会有所参考：
虽然文字功底一般，但我对写作还是蛮感兴趣的，说起来是源于一段高中往事。高二某堂语文课的课后作业是写篇议论文，我写完就交给了老师，未曾想竟被选为范文。老师拿着我的作文在课堂上朗读给大家听，并挑了许多闪光点讲解，这种被认可的感觉太美了。接下来，老师让我稍作修改润色，推荐给县教育局的报刊发表了。表妹无意间看到了那篇文章，回家跟亲朋好友说了一圈，我又收获了一波表扬。小时候没见过世面，文字能够变成铅字还是很了不起的，再后来我还收到了稿费和当期报纸。这件事对我的激励很大，时常还能念起老师的好。
WEB 2.0 时代是先从博客开始的，那时候我刚到深圳工作不久，迈入社会后遇到过不少困惑，其根本原因就是思维认知有偏差，家庭或学校都没有告诉我真实的世界是怎样运作的。为了解答自己的困惑，我读了许多书，包括小说、鸡汤和传记等，然后把体会认知记录在博客上。经常有网友会在博客上跟我互动，因此认识了天南海北不少朋友，其中就有位北京的笔友跟我蛮投缘的，她在杂志社工作，线下还给我邮寄过杂志等小礼物。初到深圳时，除了同事同学我没什么朋友，通过写作结识的这些朋友陪我度过了那段融入社会的日子。
为了建立学习型组织，我服务的第一家公司有激励机制鼓励员工写技术积累，就是把工作中学到的知识或者解决问题的经验写成文档，并将其放入到公司知识库当中，文章发布后还有评价奖励。那个阶段正是学习成长的黄金阶段，我前前后后写了不少技术文章。随着互联网的飞速发展，我们技术人逐步走到了台前，我转型做架构师需要打造非职权影响力，面向内外部客户或同事推广新技术或产品，许多同事们不愿承担的文字工作我都积极参与，包括在集团刊物上发表云计算、应用架构相关文章，因此获得了公司技术线领导的认可，有机会担任技术委员、面试官和晋升评委等职务。
CSDN 出版发行的《程序员》是我读书时经常买的杂志，纸质版最后一期是2014 年 12 月，而我在纸质版停刊前的 2014 年 11 月发表了一篇文章，最让人得高兴的不是稿费，而是有机会和曾经陪伴我成长的杂志留下一个纪念。随后我在写作的基础上拓展出了演讲和培训，这不仅有助于我在架构师岗位上开展工作，也为下一阶段的转型升级预备了新技能。在工作中我研发了多门课程，涵盖架构技术和职业发展，收获了不少荣誉，并突破自我成功担任技术峰会主持。在售前支持、技术咨询这些方向上，我也逐渐找到了感觉和方法，从不擅长到应对自如。
产品、技术或管理，每条路线往上发展的道路都是越来越窄。想要发展的更好，除了在工作中打造非职权影响力之外，在业余时间里，你还要在技术社区拓展影响力和人脉圈。这件事我是从 2016 年创建公众号开始的，但前期断断续续做的不太好。其实，将有价值的知识经验分享到社区当中，这件事越早做越好，个人品牌和影响力的建立不是朝夕就能完成的，有不少人在大学阶段就投身社区了。考虑到公众号初期没有读者，为了给分享增加些压力和动力，我选择在 和极客邦等平台上输出付费文章或直播，每份付费订阅都可以检验我的分享能力，包括选题、内容和解答等，通过订阅量、点赞数和读者反馈来调整自己。
