近几年前端这么火爆，2018年前端岗位需求还会这么多吗？

回顾一下整个2017年

2017年的时候，在知乎上看到这么一个问题：

“前端现在怎么这么多人？”

题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难，抱怨投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通知都收不到。

问题下的回答也有不少拥有相同遭遇的人互吐苦水，场面那叫一个泣不成声啊，把我的小伙伴们都得看呆了；

我们来看一下2017年中旬各大招聘网站的前端岗位的需求信息。

可以清晰的看到仅仅在8月份市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 左右。

互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！

那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？原因真的在于前端的人太多了吗？

在这里我还是要推荐下我自己建的web前端开发学习群：，群里都是学web前端开发的，如果你正在学习前端 ，小编欢迎你加入，今天分享的这个案例已经上传到群文件，大家都是软件开发党，不定期分享干货（只有前端软件开发相关的），包括我自己整理的一份2018最新的前端进阶资料和高级开发教程，欢迎进阶中和进想深入前端的小伙伴。

那2018年前端岗位需求还会这么多吗？

很多小伙伴会担心这个问题了

我们先来看看近两年HTML5的发展

2017年在根据2017年提交的调查数据，PR代表了项目的热度与欢迎度

Stack 上对超过173个国家的56,000名前端开发者进行了调查

所以你说2018年前端的人还会这么多吗？

为什么在这样的行情趋势下，仍有小伙伴担心自己找不到工作呢？

这也是对自己能力的一种不确定，目前前端陷入了一种求职者找不到工作，hr招不到人的怪圈。

因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。

现在市场缺的都是哪种 “ 靠谱的前端 ” 呢？

我们先看看国内的大佬们对于前端的技能需求是什么样的。

腾讯

美团

从图中可以看到，现在的高级前端需要具备哪些技能！

前三项自不用说，哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。

而在那顾影自怜、自怨自艾的“前端们” 一般可以总结为以下几类：

第一类：切图仔

前些年，前端技术还不发达，那个时候的前端大多从事的工作就是把设计师完成的设计稿给切成静态页面，再加上一些小动画。

这类人的技能在日复一日的切图中停滞不前，直到现在也只会用写一些小特效和切图，完全无法满足当前市场对前端的技术要求，自然就是姥姥不疼舅舅不爱的。

第二类：顽固派

的出现给早期的前端领域注入了一剂强心针，前端工程狮们不再需要投入大量的精力去解决那些令人蛋疼的浏览器兼容问题，从而减少了项目跨浏览器兼容的工作量。

部分老资历的前端们守着旧知识不进行更新学习，抱着陈年旧历不愿醒来，这样的人自然就与前沿的前端技术相绝缘，无法满足现在前端市场的需求，理所当然的不受HR的欢迎了。

第三类：新进小白

由于前端入门门槛低，加之IT行业薪资水平高，不少小白们去网上找几本权威指南的pdf，看几个礼拜书，再撸几个静态页面加上几个小动画就自诩为自学成才的前端工程师，简历上再美化美化加上个几年的工作经验，就敢去面试了。

然而，无情的现实告诉你，这些显然还不够！

那么在2018年如何改变现状成为"靠谱的前端"呢？

以上这些价值3万元的全套视频资料，都是我很辛苦搜集的，绝对比那些群里漫天飞的资料强多了，为了感谢大家的支持，今天决定免费分享！