人力资源要考什么证?想考取人力资源管理师证书

人力资源要考什么证书（我想考人力资源经理证书）

随着市场经济的转变，过去的许多职业资格证书已经慢慢退出历史舞台。仅保留了少数相对有价值的书面证据。人力资源经理证书就是其中之一。看到上半年的报名已经拉开帷幕，很多人对人力资源经理和证书含金量仍然一无所知。

接下来，小编将从以下4个关键点全面解读这个问题。

一、什么是人力资源经理？

想要拿到人力资源经理的证书，首先要了解什么是人力资源经理？

所谓人力资源经理，是指国家统一考试的企业人力资源管理人员。资源经理（国家职业资格二级），高级人力资源部（国家职业资格一级）。

根据规定，由中华人民共和国人力资源和社会保障部对考核合格的，颁发相应级别的职业资格证书，并对被聘人员实行统一编号登记管理和网上查询。中华人民共和国劳动部官方网站。 ，包括合法有效的出国证件等，可备案并在全国范围内使用。

二、这个证书有多大价值？

由于获得此证书的原因是从事相关工作，作为面试的垫脚石。或者给自己一条职业道路，一个额外的面试筹码。那么这个证书真的有用吗？

1、国有企业和中央企业，此证可在任职或认定职称时使用；

2、对于一个HR完全零基础的新手来说，这个证书依然可以帮助你搭建最基本的人力资源知识框架；

3、为政府机构工作，也许这个证书会有所帮助。

三、谁适合研究？

人力资源工作是一个专业性和实用性很强的职位。从目前来看，获得这个证书的人非常多样化，范围很广，主要有以下几类：

1.从事人力资源工作的团体，作为加薪和晋升的辅助；

2.在校生和即将毕业的学生：人力资源专业的学生，​​毕业前基本完成3级证书，其他专业的学生要么打算转行，要么大通把握当下高考趋势，增加你毕业后找工作的筹码。

3.咨询公司、猎头、培训行业团体等

这些行业大多要和人力资源从业者打交道，所以要有一定的人力资源管理知识。没有一定的专业性，很难与人力资源人员沟通并达成共识。

四、这个证书有必要吗？

人力资源经理的证书其实是通往一个职位的大门，但具体的成就还要看具体的实践。有必要测试吗？建议考虑以下 4 类人：

1、应届毕业生（非人力资源专业）。你可以为自己开辟一条进入HR的途径！

2、非HR专业，从事HR工作3年以内。目的：提高专业能力，协助日常工作

3、以提高专业知识为目的。

4、有一定的工作经验，想转行做HR。

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