42岁码农今年找工作记录
给自己记录一下。32岁的时候还在硅谷大厂做架构师，35岁的时候回国在阿里P8+，然后自己任性的去挑战各种奇葩的方向。现在一个大型外企里面做着一些不疼不痒的工作。
最近觉得工作确实碰到天花板了。各种方向上都觉得无所适从。换了新老板之后，又觉得有点不适应。所以在某聘和某钩App上更新了一下状态，虽然是春节之前，但是还是各种猎头围过来。虽然猎头们也是为了自己，但是我有时候还是挺感激猎头们的。在硅谷有一种角色叫做”“。在国内没有。很多时候猎头是充当了这个角色。感谢和我有过交情的所有猎头！我简单记录一下吧，已经有结果的，不管是好结果坏结果记录一下吧。
一、创业公司
第一个接触到的是一个很不错的创业公司找的技术总监岗，公司本身财务融资方面没有问题，也有大学背书，团队也很优秀，和eVP，CTO都聊了，和团队的lead也聊过。其实很喜欢他们公司，他们开的钱也不高，不过方向我真心很喜欢。只不过找了个周末仔细调研了方向，觉得这个方向确实还没有到这个方向开花结果的时候。想到自己已经没多少年职业生涯可以期待了，所以这个真的很痛心的婉拒了。结果就是：因为公司方向的问题，婉拒。
二、小米
第二个小米。小米造车，我自己投的。所以这个和猎头没关系。这个岗位的问题就是需要到北京。不过其实这一点我还真不太在乎。孩子也大了，并不需要我每天陪伴。所以继续聊了下去。面试官看起来和我年纪差不多，因为是一个数据中台的岗位，所以很快就聊开了，从我在以前公司做数据方面的经验开始聊起来，很快就找到了共鸣，面试官也分享了自己在小米手机部门做数据的一些经历，我们都觉得所谓数据中台与其说是一个技术产品，更像是一个内部的政治斗争的结果。面试官在家打过来的电话，中间面试官太太还过来露了几次脸。聊天异常开心，不过我感觉一定是没戏了。因为他从头到尾都没有任何我，所以基本上可以肯定对方对我其实并没有太大的兴趣，只是对我的背景感兴趣而已。至于为什么对方对我不感兴趣，我就不公开乱猜了。我自己也搭建团队，我理解其中的复杂关系。结果就是：对方对我其实不感兴趣，一个不算真实的机会
三、华为
第三个华为。这个是朋友推荐的。是华为公共开发事业部的，也是一个数据岗位。评论区里面也有朋友说去华为的话，我最好找20级以上的岗位。我2016年面试过一个19级的岗位。2016年进展还不错，无奈有点慢，搞了6周，加上HR的一共才面了两轮。而且第二轮还是这个岗位的未来下属面试的，说是面试，更像是介绍一下这个岗位的工作内容。一直在等待一个21级的老板来面试一直拖。另外一个offer确实很不错，加上当时家里对华为有点担心（当时刚出来一个新闻，说一个大佬去找任总辞职，说老婆不满意他的工作压力，任总给这个大佬说你应该离婚而不是离职，有了这个新闻之后，家里对华为的文化极度不满）其他的offer又在手里等着签，最后当时华为就么有继续聊下去。这次2021年这个岗位说是20-21级。我听说21级就已经可以呼风唤雨了。虽然从各种渠道了解到华为现在也多少有点困难，还是打算和他们继续接触一下。
这次是华为的HR直接联系的，所以动作貌似很快。简历发给HR之后，第二天早上就打了电话，三天之后就安排了第一轮面试，也是一个”未来“的下属，介绍一下情况，我也很坦率的说，数据中台工程经验我还可以，但是聊了聊我在其他公司的数据中台比起华为的数据平台规模还是有差距，而且这个岗位还要管理科学家团队。科学家团队我是真的没有带过。我自己也是小本科，论文什么的一篇正式的也没有。所以给那个小盆友说你可以找科学家团队的Lead也和我聊一下，看看是不是聊得来。然后又过了三天安排了科学家团队的lead和我聊了下。简单扯了几个方向之后，我觉果然是隔行如隔山，和科学家团队lead相比确实是被碾压的状态，我怕是肯定无法震得住他们。后来就没有消息了。我也不得不服气华为的团队实力果然雄厚，能面试进去做20~21级怕是非得巨牛无比的大佬才可以。我是心服口服的挂掉。
