上班族怎么请假1天最有说服力（无法拒绝的6个请假理由）

01请假前三思

休假时还需要考虑三件事。

首先，上班时间可以吗？

当前是否是工作进展的关键时期，如果工作繁忙，事务紧张，最好不要请假。

二、请假理由是否充分

这个请假理由是否牵强，是小事吗？如果领导这个时候心情不好，会因为一件小事而很难通过请假。

三、当天是否有工作交接

放假期间，如果当天有任务，明天可以顺延吗？如果没有，还有其他同事要做吗？请假时，还应向领导解释清楚工作安排。

02 最常见的6个请假理由

1、我感觉不舒服

这个理由是最常用的。偶尔感到不适是人类的天性。谁有小感冒发烧，一年就用这个理由请假两三次，领导一般不会拒绝你的。但是如果你假装生病请假，第二天就不要活着了，你会显得比没生病的时候精力充沛。

2、家人身体不适

如果家人真的身体不适，这个理由也没用，不然良心难受。

3、移动

搬家是紧急情况，这个理由一年只能用1-2次。比如合同期满，今天要搬新家，需要请假，请领导批准。

1、阿姨

很多女人来姑姑身边都会感到难以忍受的痛苦，根本没有心去工作。这时候月经直接来了，身体疼痛不适请假，人道首领就过去了。也有人讲了一段经历。她说她来过一次阿姨，然后差点晕倒在公司厕所里。后来她叫同事过来帮她回到座位上，还吓坏了领导。之后，又有人以此为由请假，领导总结经验，很快就批准了。

1、亲子日

特别是幼儿园经常举办一些亲子活动。很多家长虽然也忙于工作，但不忍孩子一个人呆着，还是请了一天假陪孩子。而为此，很多领导也不会拒绝。毕竟他们有这个层次的孩子，也会有这种体验。

2、家长会

家长会也是需要请假的特例。在一些地方，员工举行家长会通知也可以被视为公共假期。

03 员工请假，领导怎么看？

老板因为正常的生意请假不会有太大的抗拒。毕竟有些事情是不可避免的，比如病人的正常感受。但有时公司正处于非常时期，而老板作为公司的负责人，最终对公司负有责任。比如，如果单位生产比较着急，就会不断询问请假的情况，希望员工能够克服。

而对于一般的小事，老板也不是很高兴。因为这不仅会导致工作落后，而且在其他员工知道的情况下也会产生不好的模仿效果。对于经常请假的员工，会给领导留下不好的印象，认为自己经常被甩在后面，工作不专心，责任心不强。

因此，这不是很重要或更少的休息时间。你认为呢？

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