土豪公司春节放假19天是怎么回事？网友慕了：别人家的公司

刚刚突破1000亿销售额大关的滨江集团，因“土豪”年假和差旅津贴再次爆火朋友圈。

12月24日，滨江集团内部发布了一份《关于2020年春运假期的通知》。为分享千亿成果，董事会决定将2020年春节放假时间定为19天。员工可享受20000-50000元的差旅补贴，员工年龄每增加1000元。

根据2018年年报，滨江集团员工人数为1248人。如果按照平均津贴水平计算，公司此次预计将提供超过4000万的差旅津贴。

预计出差补贴将超过4000万

其实，早在12月10日的滨江集团千亿媒体发布会上，齐金兴董事长就披露了这一消息，并开玩笑说“鼓励员工与家人同行，无家人不报销。 。”

证券时报﹒为此，e公司记者采访了滨江集团一名15岁的员工。她透露，公司在员工福利方面向来“大手笔”：“由于公司特殊的行业属性，工地一般天气冷时不开工，所以往年的春节假期也比较长“今年，为了庆祝销售额突破1000亿元，放假时间比往年更长。”对于员工的出差补贴，上述人士表示，往年虽然公司会分批组织员工出差，费用由公司承担，但这次选择的自由直接交给了员工。 ，以及让家庭受益的好处，显得更加人性化。

据悉，滨江集团人员结构稳定，员工保留率高。有许多员工拥有10年以上的经验。公司年报显示，截至2018年底，滨江集团共有员工1248人，其中母公司员工711人。人员结构方面，销售人员占21%，技术人员占23%；从学历构成来看，本科及以上学历约占40%。如果按照2018年员工人数和平均津贴水平计算，预计公司提供的差旅津贴将超过4000万。

值得一提的是，齐金星还在媒体发布会上表示，会给员工加薪。上述员工表示，公司实行年薪制，有定期调薪政策。目前官方的加薪文件还没有出来。

销售额突破1000亿，利润增长30%以上

12月8日，滨江集团销售额突破千亿，正式进入千亿俱乐部。

2016年，公司首先提出以滨江速度实现1000亿元的销售目标，并迅速向目标奔跑。根据公司年报信息，2016年至2018年，公司销售额分别为3.66.8亿元、615亿元、850.1亿元，2019年上半年，销售额为516.@6.7亿元； 12月突破1000亿元。

公司官网显示，滨江集团坚持“聚焦杭州、深耕浙江、辐射华东、关注珠三角大湾区、京津冀、重点发展”的发展战略。中西部城市”，着力打造“产品、配套、服务”。三张金名片。 2019年，公司荣获国务院发展研究中心企业研究院、房地产研究院三个研究机构联合颁发的“2019中国房地产综合实力百强企业”第25位清华大学和中国指数研究院。

根据克而瑞数据，2019年上半年滨江集团流量销售额达到107.22亿元，排名第一；股权销售81.6亿元，同样排名第一，是杭州楼市双冠王。

值得一提的是，尽管销售额快速增长，但公司的营业收入和利润却出现了波动。 2016年至2018年，公司营业收入1.94.52亿元、137.74亿元、211.15亿元，实现净利润13.@ >99 亿元，17.11 亿元，12.17 亿元。

2019年，公司加快土地储备。据住浙网报道，滨江集团今年已经收购了28块土地。截至2019年12月上旬，滨江集团土地储备已达2500亿。

2019年前三季度，公司实现营业收入99.39亿元，归属于母公司净利润8.61亿元。值得一提的是，前三季度预收492亿元，较期初增长90%以上。

根据业绩预测，滨江集团预计2019年归属于母公司的净利润在15.8亿至19.5亿之间，同比增加 30% 到 60%。

“别人家”的详细“土豪”奖金

近年来，多家A股上市公司力推大亨奖金。

2019年1月，A股上市公司方大特钢“用钱做砖”，用3亿元钞票筑起红包墙，现场为员工发放红包。当天有5000多名员工当场领取年终奖，人均6万，比上年直接翻倍。

2019年1月，方大炭素还设立了现金墙，向每位员工发放了3万元红包，并发放给长期居住在海石湾的60岁以上员工的父母和公司离退休人员发放3000元红包。

2019年1月，格力电器提出全体员工加薪，加薪总额最高可达10亿元。向员工发放免费手机，并支付通讯费用。同时，升级员工住房政策，实施“一人两房一厅”。

2017年，九鼎投资年终奖金总额1.8亿元，涉及员工67人，人均年终奖金263万，令人羡慕。

2017年，为聚焦主业，正邦科技投资购置13辆宝马，奖励给养猪的中层干部。

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