几年前裸辞的程序员:我的职业“停工期”

几年前，赤裸裸的程序员，你好吗？

在知乎，548人关注“2020年疫情下裸语是否合适”话题，浏览量超过58万。

春节前后，新冠肺炎疫情的爆发给不少企业的经营带来了很大影响，也影响了很多劳动者的就业计划。那些计划在一年后辞职和换工作的人由于担心经济而不敢辞职。不过，对于那些在年前辞职的人来说，他们很有可能会有更长的“空白窗口”。

“几年前有赤裸辞的兄弟吗？”

“有些兄弟已经饿死了。”

以上是最近出现在 's Tech Group 的对话。虽然这只是一个简单的玩笑，但也能感受到“裸辞”这个词在当前形势下的分量。毕竟，一个人不能上课，但他不能不花钱。

为了了解几年前裸程序员的现状，我们找了几个目前“失业”的程序员，和他们聊了聊。

对于退出的原因，每个人都有不同的考虑。一年后有计划利用春节假期找工作；由于公司被收购，组织架构大幅调整，被迫选择辞职。还有一个“裸辞大家族”。因为找不到特别满意的工作，窗口期接近半年。

面对这次突发事件，这些“失业”程序员的生活和求职计划都受到了一定的影响。

计划被打乱了。

“整理好心情，从心做起（大理的住宿真的很便宜）。” 12月28日，韩毅在朋友圈更新了自己29日从贵阳经昆明到大理的火车票和酒店预订照片。

当时，韩寒在公司工作两年半后，辞去了公司的职务。涉及的原因是多方面的——连续六个月被拖欠工资，但没有给出任何解释。他觉得公司内部管理不好，技术能力很难进一步提升。

原来韩怡在折腾完裸辞后，给了自己一个半月的休息时间。他先去旅游，春节后找到了工作。

韩毅对自己的下一份工作也有自己的打算。他想尝试家乡贵州以外的城市。北京是该计划的下一站。“因为我想在北京过年，顺便想在北京找份工作，北京有更多的大公司，也有更多的机会。”

但令他惊讶的是，大流行改变了他对下一个工作场所的选择，延长了他的休假时间。

由于疫情蔓延，韩毅一家人在除夕夜退了去北京的机票，留在了老家。

然而，取消北京之行反而让韩萌生了到成都工作的念头。韩毅告诉 InfoQ，他更喜欢去成都而不是北京，因为成都离家很近，乘坐高铁回家的成本更低。于是在春节后的二月份，韩毅就开始在成都积极寻找工作机会。

“一不小心”收到offer

受疫情影响，企业普遍选择线上面试而非线下招聘。元宵节以来，韩毅在家乡通过电话/视频面试联系了10多家公司，20多天收到两份offer。

韩毅正在寻找前端开发工程师。据他介绍，二月份的面试过程和时间明显比平时长。以其中一个报价为例，从面试到确认报价的总时间为两周多，其间有两轮人员和三轮技术环节，其中一个技术环节“突然” “ 增加。

另一个提议是大流行的意外之财。韩毅几年前就通过了第一次考试，但那个时候只能接受远程面试，所以事情办不到。

后来因为疫情，大部分公司只能选择线上面试。春节过后，公司人力资源部也联系了韩毅，表示可以进行远程面试。从初步测试到确认报价，公司在近两个月的时间里共进行了六轮面试。

在韩毅看来，以上两家公司都不是大型互联网公司。通常情况下，可以进行三轮面试，但这次面试的数量几乎翻了一番。

不过，负责招聘技术职位的 HR 也告诉 InfoQ，当面试进入最后阶段时，求职者仍然倾向于在安全的情况下实地考察公司并相互交流。

最终，韩毅选择了自己因为疫情而拿到的offer。他已确认将于 3 月初加入公司，薪水将比上一份工作增加 50%。他只需要在成都停留7天，就可以直接进入新公司工作。

“放个长假”

对于仍被困在黑龙江省一个乡镇从事Java开发的陈凯来说，他并没有那么“幸运”。今年元旦，陈凯从北京回来，住在爷爷奶奶家。截至2月26日，该场所仍处于“关闭”状态，他不知道什么时候出去。

“现在我们三天只能出去逛一次，然后路上红灯，车出不来。” 由于回京的不确定性，陈凯提出了几年前收到的报价。

“我想我再过半个月就走不了了，因为耽搁了，我也不能去，我就是不走，反正躺了这么久，我还是要在家里陪老人度假。” 。”

陈凯非常乐观。他在《裸辞》工作了五年，一共三遍。他的家人知道他还没有工作，但他们并不担心。“不管怎样，总是光着身子辞职”和“此时他们担心上班的危险。”

自去年6月陈凯辞职以来，已经过去了半年多。半年多来，边玩边找工作已经成为他的常态。不过，由于他还没有找到特别满意的报价，他宁愿等待。现在，他真正担心的是“没网”——家里没有宽带，手机信号差，玩游戏掉帧，电话断断续续。也是因为“没有网络”，陈凯还没有开始投递简历，因为他不能做网络面试。

另一方面，去年12月辞职从事PHP开发的林聪在与InfoQ沟通的过程中表示，自己并不急于寻找下一份工作，对新的工作也很谨慎。工作。

“这份上一家公司的离职证明对我很有用，毕竟我在一家公司待了这么久。” 林聪说，接下来他想去一个更大的平台。几年前，他通过朋友找工作，但不知道有合适的职位。为了不浪费时间，在这个“长假”期间，林聪一直在上一些网课。

不要太担心技术人员的裸辞？

事实上，赤裸裸的言论并不少见，尤其是对于年轻人来说，这几乎是主流做法。来源数据显示，2019年上半年，90.4%的劳动人民有“裸辞”观念，90后“裸辞”占比90后高于70后和80后。

事实上，在我们接触的程序员中，除了“裸辞世家”的陈凯之外，韩逸和林聪并不是第一个来裸辞的。

除了年轻，程序员的沉着也可能与市场对技术职位的更大需求有关。大流行催生了在线服务经济。互联网技术的作用得到进一步强调。许多传统行业也在调整商业模式，开始加大线上服务的布局。

此前，BOSS发布的《2020年春节复工需求变化观察》显示，从2020年春节后的第10天开始，线下教育企业的岗位类型中，市场岗位和服务岗位减少，技术和运营岗位占比下降。占比显着增加。互联网企业招聘的技术人才比例由2019年同期的8.7%提升至9.8%，平均薪资由13591元提升至15959元。

假期后的三周内，互联网/IT行业的销售职位招聘比例从第一周的19.3%下降到14.4%，技术人才持续上升。目前，互联网企业节后新增就业岗位中，30%为技术岗位。

这些数据告诉我们，与其他帖子相比，互联网技术人员确实受到疫情的影响较小。

有一阵子，裸辞玩得很开心，在火葬场找工作。

虽然市场对技术职位的需求比较大，但你有没有听过这样的说法：裸辞很开心，在火葬场找工作。因此，裸辞永远是一个高风险行业，往往伴随着失业的收入压力和找不到新工作的焦虑。此外，如果窗口期过长，也会给找新工作带来额外的挑战。

上述企业的HR告诉InfoQ，在看简历的时候，并没有明确区分求职者是入职还是离职，但如果求职者有更长的窗口期，会更关心求职者在这期间做了什么。窗口期。什么。

“如果简历的质量不是很高，还有比较长的窗口期，那我就更难以相信这个人能马上入职，承担起重任，毕竟他没有工作时间长了，要考虑他的适应能力等等。”

对于如何正确应对，智记科技总裁认为，在做决定之前可以考虑两个问题：第一，看他是否有能力为话题买单。这里的能力具体包括金钱、力量和心理素质。比如，裸体至少要留出3个月的生活费，他的心要能经受住空虚和迷茫，还要能经受住外界的压力。二是寻找裸辞思维的源头，冷静思考解决问题的真正方法。许多年轻人赤裸裸地说话，而且往往很冲动。当他们到了一定年龄时，他们发现大多数工作都有相似之处，问题仍然存在。虽然裸体可以解决这个问题，但它绝不是解决问题的第一个方法。

在沟通的过程中，韩毅也坦言，裸言论的流行，加上求职期，确实产生了很多焦虑。毕竟原本的计划是要休一个半月，但还是有一定的资金压力要办理房贷。

不过，通过这期间的密集采访，韩毅表示自己收获颇丰。更多的采访和更多的耐心是他对经验的总结。

“在面试过程中，你需要不断学习。如果你在面试中有无法回答的问题，你应该查阅资料，立即找到答案，弥补你的不足。只有这样，你才能在下一次面试中做得更好。. 通过采访，你也可以了解外面的情况。”

“当然，如果可能的话，也不是空谈。” 虽然目前的心态是乐观的，但林聪也认为，如果没有空谈，无论是心态还是立场，都会有别于企业的“谈判”。

面试准备和技巧

对于已经离职的朋友来说，接下来最重要的就是为找到自己想要的工作做好准备。疫情过后，生活还要继续。

为此，我们摘录了极客时代《程序员面试攻略：面试前准备》栏目左尔墨（陈昊）分享的内容，希望能给正在/打算找工作的同学带来一些帮助。

一般来说，简历需要包括以下内容：

自我介绍。不超过200字，简要介绍其主营业务、专业、行业背景和职业、业务场景等。

个人信息。需要注意的几点：为了专业的感觉，建议使用 Gmail，而不是 电子邮件；如果您有个人主页、博客或堆栈溢出，请将其包含在内。这是一个奖金。如果个人主页或博客有一个单独的域名会更好。

网站的内容。一般这些项目都是访问者点击浏览的，所以里面的内容需要精心组织和呈现，不能造假。另外，除了一些技术知识总结（不是那么简单，而是很深奥，有原理的探索性文章），还可以展示自己的技术价值（例如，追求简洁的代码和对一些热门技术问题的看法） , 这会让你更容易赢得面试官的青睐。

作品展览。这对于前端程序员来说相对容易。但是，后端程序员只展示他们的会更加困难。如果有一些比较好的证书或奖项（如微软认证、甲骨文认证），也可以出示一下。

个人技能。你应该能够清楚地让对方知道你的技能和你的熟悉程度。

如果你的简历上的经验和技术亮点还不够，你可以在简历的格式和形式上添加一些想法，在简历的自我描述中添加一些“空洞”的东西。比如“工作态度积极，无论对内还是对外，只要对公司和个人有利，我都会努力做好；勤奋踏实，爱学习，喜欢做全职工程师；善于发现和解决问题等。你不会错过的...

技术知识的准备。一般来说，面试官会问你简历上写了什么，所以不要打自己的脸，精通就是精通，熟悉就是熟悉，理解就是理解。那么，对于你列出的技术，你必须掌握最基本的技术细节。面试官通常会增加问题的难度和深度，看看你有多好。因此，你还是需要系统地阅读书籍来处理面试官的问题。

准备算法问题。是个好地方。如果你能做50%的题，你基本上可以去你想去的地方。其次，新面试官经常在网上寻找一些算法问题来评估。因此，没有必要太害怕算法问题。他们都是例行公事。本质上，最好多练习。

准备工作项目。任何公司的面试都会要求你说出你从事过的项目，或者你过去解决过的难题。一般来说，会有以下经典面试题：

告诉我你做过的最自豪的项目，或者你最近做过的项目。

说出你曾经解决过的最困难的技术问题之一，或最具技术性的问题之一。

说出你最痛苦的项目之一，或者最困难的项目。

说出你曾经犯过的最大的技术错误或你造成的技术故障。

这些问题会伴随着对各种细节的不断追问，因为这样的问题太容易造假了。因此，面试官会像提问一样不断询问细节。因为谎言需要被更多的谎言掩盖，所以最好不要在没有经过严格和专业训练的情况下说谎。

如何准备以上问题：

必须有一个框架。学习讲故事时使用 STAR。情境——在什么环境和背景下，任务——你想做什么，行动——你采取了什么样的行动和努力，结果——你最终会得到什么效果？这是整个语言的组织框架。不要冗长。

需要详细信息。没有细节的故事听起来很假，所以它需要很多细节。因为是技术性的，所以一定有很多技术细节。

有感情。这些故事必须在情感上讲述。让面试官感受到你的热情、自豪、坚韧、坚韧。一定是真的，只有真实的东西才有真实的感受。

思考。只有细节和故事是不够的，还要有自己的思考和总结得失，以及后续的改进。

要达到以上几点，我们需要更多的练习。首先要养成及时总结的习惯，总结自己的日常工作和经验。此外，我们还需要训练我们的语言组织能力。最后，必须与其他人一起考虑、讨论和总结这些事件。

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