中央机关公开遴选选调318名公务员 今起开始报名

中新网北京10月28日电(杨玉琪)即日起，2020年中央机关公选公选公务员正式开始报名。据了解，本次公开选拔工作共有中央47个部门参与，拟选拔318人。

公务员的选拔和选拔是什么？

27日，国家公务员局公布2020年中央机关公开选拔公务员公示，明确公务员选拔录用登记范围。

根据公告内容，公开选拔登记范围包括已在省级及以下机关登记备案的公务员，以及在职、省级及以下的公务员。已办理过参比登记备案的参引公务员法制管理机构（单位）、在职人员，以及符合上述条件的地方单位（含垂直管理单位、派出单位等）也可申请.

公开选拔的申请范围是在国有企业、高等学校、科研院所等不受公务员法规定的事业单位从事公共服务工作的人员。

据报道，这是自2010年以来中央第10次进行公开选拔。经过多年探索实践，这项工作逐渐制度化、规范化、常态化，为基层公务员向上流动打通了渠道。建立基层公务员培训选拔机制。

自2014年中央机关公开选调工作开展以来，拓宽了选拔用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经验、专业性强的急需人才，进一步疏通了优秀国有企事业单位。人才进入中央机关的渠道在促进党政机关和国有企事业单位人员往来方面发挥了示范作用。

中央机关选拔选拔应聘用谁？

根据公告，评选将根据申请人的个人意愿和组织的推荐相结合。报名时间为：2019年10月28日8:00至2019年11月6日18:00。

其中，公选职位包括副主任及以下职位和三级研究员及以下职位。公开选拔职位有两种类型，一种适用于符合条件的公务员，另一种适用于符合条件的候选人。公开选择的职位包括副处长和一级至四级研究员职位。

从选调岗位数量来看，根据国家公务员事务局公布的公务员选调岗位工作表，记者发现，在拟调动的318名公务员中，已选中，301人将被选中，17人将被选中。

据报道，与往年相比，本次公开选拔工作的政治要求更加突出。坚持德才兼备，从严申请政治条件，加大政治检查力度，注重政治素质、品德、业务素质和工作业绩，严把人员选拔和调动。

“在选拔调动工作中，国家历来高度重视公务员的政治素质和品德。今年再次强调，国家不仅注重职业能力，更注重公务员的职业素养。选拔优秀干部更加注重个人素质、思想品行，这也是对公务员高要求的体现。”国家行政学院教授王玉凯分析。

值得一提的是，与往年相比，这次中央机关对公务员的选拔和选拔表现得尤为明显。被开除党籍并依法被列为失信联合惩戒对象的，不得参加。

选择和选择的测试是什么？

根据国家公务员事务局的公告，中央公务员公选和公选分为笔试和面试。

那么，笔试会考什么？根据公告信息，笔试由国家公务员事务局组织。其中，副所长、一级至四级侦查员公开选岗、公开选岗、案例分析与对策论文一（A类）、一级所长第一节（B类）段员及以下公开选岗案例分析，满分100分。

“不同于公务员招考，中央机关选拔考试是试卷，主要考查考生的政策理论水平、解决实际问题的能力、书面表达能力，主要由性质决定该机构的工作。”教育公考辅导专家华图桑业龙表示，与公务员录用考试相比，选拔与选拔在考试性质和内容上大相径庭。公务员录用考试重在能力测试，选拔重在素质测试。

桑业龙说，普通公务员招聘考试大多是能力倾向测试，通过一些基础知识测试来检验考生是否具备胜任公务员岗位的能力。公务员选拔考试要求公务员不仅要具备解决实际问题的能力，还要具备政策理论水平，即能够运用政策理论分析解决具体的实际问题。

根据本次选拔公示，笔试结束后，应聘者可于2020年1月中旬后登录选拔选拔专网查看第一批面试候选人名单。

在面试形式上，各部门负责面试，突出岗位要求和岗位特点。满分是100分。此外，各部门还可以根据需要进行岗位水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。面试结束后，各部门将候选人结果公布在选拔、选拔、调整专用网站，候选人可登录网站查询。

面试结束后，考生进入体检环节，各科室根据综合体检结果从小到大确定体检对象。检验通过差值检验进行。检查对象与入选或入选人数之比一般为2：1。对于2人以上的选位，可以适当降低差检比例，但一般不小于1.5:5:1。

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