今年874万毕业生 多部门统筹推进招聘考录等工作

多部门协调推进招聘、考试等工作

让高校毕业生早日找到工作（政策解读与有序恢复生产生活秩序）

今年全国高校毕业生874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。往年的三四月份是找工作的关键时刻。今年受疫情影响，多场现场招聘会无法举办，劳动力市场需求下降，高校毕业生就业难。对此，各地、各部门相继出台措施，畅通渠道，为毕业生早日就业创造条件。

同时拓宽就业和升学渠道

预计上半年高校毕业生就业压力较大，教育部正在全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。

一方面，会同有关部门组织“特岗计划”等项目，引导毕业生在现代农业、社会公共服务等领域到基层就业创业；招聘更多人到急需教师的高中和幼儿园任教。

另一方面，今年扩大研究生招生规模，向国家战略和民生急需的相关学科和专业学位门类倾斜，向中西部、东北地区高校倾斜；今年扩大普通高校本科升迁规模，主要由职业教育本科和应用本科高校安排产业升级和改善民生急需的专业招生。

努力将工作信息发送给每个学生。教育部联合地方、高校、社会知名招聘网站，联合推出“24365校园招聘服务”，为高校毕业生提供一年365天、24小时全天候在线校园招聘服务。目前，平台共提供招聘信息833万条，新增注册132万条，简历超过1100万份。

推出450余门优质在线就业创业课程和就业网站信息，鼓励精准推送、在线面试、在线签约。3月20日，教育部大学生就业网（新职业网）正式上线签约平台。此外，高校近期每天举办各级各类网上招聘活动2000余场，3月份累计举办各类招聘活动7万场。

同时，适当延长毕业生择业时间。顺利毕业但未找到工作的，可按规定在学校保留户籍和档案两年。学校将继续提供就业服务。

有关部门还将支持发展“双创”示范基地和孵化器，增加大学生就业创业机会。鼓励国家级科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员，其人工成本和相关社会保障补贴按规定列入项目资金。消除障碍，放松多种形式的创业和灵活就业。

引导基层就业，鼓励企业吸纳

做好今年高校毕业生就业工作，拓宽就业渠道十分重要。

国家对中小微企业招聘毕业生给予补贴，明确要求国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模，通过扩大基层就业规模等措施积极创造新机遇、招聘入伍规模、就业和实习规模，适当延迟招聘和接受。就业岗位。

今明两年事业单位空缺主要用于高校毕业生专项招聘，包括择业期间尚未进入工作单位的毕业生。

其中，湖北省内院校可对湖北省高校毕业生或湖北省高校毕业生开展专项招聘。特别是困难和边远地区的乡镇事业单位招收本科以上学历的高校毕业生，县级事业单位招收硕士以上学历的高校毕业生，在急需行业、急需岗位、扶贫攻坚等方面招收高校毕业生。考察方式公开招聘；根据申请人的申请情况、专业分布等情况，可适当降低公开考试比例，或不设置公开考试比例，划定合格线。

加大网上招聘力度。3月20日，人力资源和社会保障部会同有关方面开展“十万一亿天”网络招聘专项行动，并设立高校毕业生专场。推出线上指导，组织数百名职业导师开设云课堂进行就业指导，为毕业生提供居家、菜单式学习的线上平台。同时，未雨绸缪，待疫情结束后，迅速组织动员各级各类公共就业服务机构和市场服务机构，开展针对行业的现场招聘。

今明两年，人力资源和社会保障部将组织数百万毕业生参加实习，丰富他们的实践经验，增强就业能力和市场竞争力。对开设实习岗位的企业，给予3-12个月的政策补贴。

此外，更加注重对就业重点群体的关爱和帮助。例如，对于离校未就业的毕业生，第一时间与教育部门对接信息，开展实名制服务；对贫困家庭、零就业家庭毕业生，实行“一对一”帮扶，政策服务全覆盖。.

各央企全面梳理用工需求

疫情发生以来，国资委督促中央企业积极履行稳就业职责，并紧急下发通知，要求中央企业在防疫和抗疫期间大力推进稳就业扩就业工作。控制期，确保2020年接收高校毕业生人数不低于2019年。

全面梳理就业需求，努力提供更多就业岗位。中电科、中航材、中车等近期都举办了校园招聘专场活动。中国石化专项计划新增高校毕业生3500人，全年招聘规模突破10000人，是2019年的3倍2.。中智招聘网带动2200家国有企业和法人单位提供7万多个就业岗位用于校园招聘。和合集团先后对接清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校，启动春季校园招聘工作。

此外，中央企业也在带动湖北高校应届毕业生就业、带动和支持湖北一线职工子女就业等方面发挥积极作用。

中智集团将在湖北地区组织开展专项招聘活动，全国招聘平台为参与一线防控的医务人员、军人、抗疫人员的子女及亲属就业提供便利。三峡集团今年春季招收高校毕业生。设立湖北省高校毕业生招聘岗位200个，并提出同等条件下优先考虑一线医务人员子女。

国资委相关负责人表示，将密切关注央企高校毕业生招聘工作，会同业务主管部门按照既定招聘安排开展工作。 .

张硕刘志强李新平

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