猎头公司怎么赚钱？当前猎头公司主流盈利方式剖析

刚刚在脑细胞营销群聊了一些关于猎头公司的信息分享：目前猎头行业分为几类：

1、招聘高端人才的传统线下模式是重点。难点在于高端人才储备库的建立和信任。需要大量顾问不断积累人脉，选拔高素质人才。长期随访。而且，好的人才掌握在顾问手中。如果顾问离开，公司将损失惨重。

2、现在有很多互联网模式，比如拍卖、淘宝模式、内推、人人猎头等等。

国内最好的是：科锐国际、瑞仕方达

国外：光辉国际、万宝盛华

互联网猎头目前表现不错：猎互联网，猎必胜

猎头费为选定职位后税前年薪的20%-35%，通常分为2期，入职时60%，3个保障期，6年后剩余40%月如果协商好，可以先收取一部分定金，入职后领取第二部分保证期。比如人才的年薪是100W。协议费用比例为25%，共向公司收取25W服务费

万宝盛华的部分业务是为企业提供人力资源的顶层设计。这个切入点非常好。在未来的企业人力资源框架下，顶尖设计师已经嵌入了自己。以后生意会像水管一样，保养就好了。

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