寻找创业合伙人都有哪些渠道（推荐这5个渠道）

创业初期，你是孤军奋战还是“围炉取暖”？这是困扰很多创业者的问题。马云曾经说过：“如果你架起一个看起来有点像拖拉机的车架，但你发现一个波音 747 发动机，他一跑，你就会崩溃。”所以这个时候，找对的人比找超凶的人重要多了。你不能指望一夜之间发展，但可以保证每天一起成长。那么，您如何在业务的早期阶段找到创业合作伙伴？

一、伙伴在哪里

“吉通”网：“同学、同事、同行、老乡”

建立合作伙伴团队对于公司创始人来说是最关键的事情。创始人不可能通过公开的人才筛选方式来大规模寻找合作伙伴。面对浩瀚的人群，创始人最困惑的事情是在哪里寻找合作伙伴。 ，我们或许可以从知名创业者寻找合作伙伴的例子中找到答案。

比如阿里巴巴合伙人团队：十八罗汉

众所周知，阿里巴巴的成功离不开18罗汉。

从合伙人的背景资料分析可以看出，除了五位合伙人无法确定加入阿里巴巴的背景及与马云的关系外，其他合伙人为夫妻、亲属马云的同事、朋友、校友、老师和学生。 、合伙人等。马云的魅力和事业视野，汇聚了与他关系密切的优秀人才。在阿里巴巴艰难的创业阶段，基于密切关系的高度稳定的合伙人团队，让阿里巴巴克服了困难，取得了突破，创造了阿里巴巴的辉煌。

二、如何找人

1、发展成为一名社会活动家

在场，参加你认识的每一个聚会、晚餐和谈话，告诉每个人你在做什么，你需要什么帮助，你正在寻找什么样的人才！像唐纳德特朗普一样努力推销自己，否则即使有人想帮助你，他们也不知道如何帮助你。其他答案引用了很多方式，同事、朋友、亲戚，都是人才的后备来源，但坐在办公室或卧室都无法识别和找到。列一个清单，然后给每个人打电话来谈论咖啡。

2、主动发现

这是一个真实的故事。我的一个朋友创业时，找了一段时间的销售经理，但一直没有找到满意的。一天，他和朋友在咖啡馆里闲聊，碰巧听到隔壁传来的闲聊声，引起了他的注意。他听到他们交流有用的销售技巧，并评论了管理层的一些不当做法。然后他厚着脸皮走到他们的桌前，自我介绍后开始说话。他越说越喜欢其中一个黑皮肤的家伙。留下联系方式后，他多次邀请公司，甚至还拜访了他家。在父母的劝说下，他终于同意加入这份工作。

3、通过弱关系

不管你承认与否，我们人类互动的圈子是有限的。有几个志同道合的人，彼此熟悉，全天都有联系。但是，每个人都知道底线。事实上，很多时候在寻求帮助之前，我们大致知道对方是否可以提供帮助。但所谓的弱关系是那些通常很少联系的关系。一旦有了沟通，就很有可能获得意想不到的好处。

4、我相信这是不可能的

常说朋友有稳定的工作，好人不愿意来和我一起工作等等。洛克菲勒曾经说过：“如果你真的想做某事，你会找到1000种方法；相反，你会找到一千个借口。”所以当我们真的想做某事时，整个世界都会帮助你。你说你的朋友拒绝你是因为他认为自己充满了犹豫和不确定吗？

5、果断开始，果断结束

想想自己能给心中的人才多少、多少股份，然后在招人时果断；想清楚你心中的人才需要为你创造什么样的价值，然后当他未能达到你的预期目标的时候，果断做出调整，或者调整你的期望，或者干脆聚在一起分手。之前看《星舰伞兵》的时候，里面有一句话印象特别深刻，“军人最怕的就是优柔寡断的boss！”创始人不一定是CEO，但它是一个公司的天然骨干。通常创始人的一举一动都会对公司产生重大影响。越重视人才，越容易找到好的人才。