性格内向怎么样?教你三招与人相处秘籍
大多数上班族容易误认为内向是劣势,内向的人无法处理好人际关系,与外向的人相处不来,什么都追求。
说真的,至少在我接触过的人看来,这种说法是完全站不住脚的。内向不是缺点。我们判断一个人的核心竞争力强不强,最终判断他的表现和能力。
外向只是一个附加值,内向的人只要做好这三件事,也可以有这个附加值。
1.印象管理
什么是印象管理?说清楚,就是管理好自己身上的标签,你想让别人怎么形容你,你想让办公室里的人怎么看待你,这些都需要你给自己建立一个通用的标签。
例如,现在让我问你:你办公室里谁与领导关系最好?你办公室里谁最脾气暴躁?当我问这个问题的时候,你心里已经选对了人,这就是你为别人的人定位的方式。
所以你不需要让别人记住我们太多,只要让别人记住你是谁。无论您是外向还是内向,即使您从未加入过他们的聊天,
只要让别人提到你,提醒你你是更可靠的人;当你提到你时,你就是表现出色的人。
当你在对方心里有一个好的标签,当你对别人有价值的时候,就说明你已经有了存在感,自然会有一段感情。
2.减少你的威胁感
现在我们很难在一个真诚和平的地方。有所谓人的地方,就有江湖。既然身处利益领域,就无法躲避明争暗斗。
然而,对于内向的人来说,他们的个性赋予了他们更与生俱来的保护色。至少在性格上,性格内向的人似乎没有什么野心,而且他们的沟通也足够真诚,所以其实很容易获得别人的信任。
至少我宁愿与诚实的人亲近,也不愿与表面上看起来有点圆滑的人亲近。真正能把人际关系处理到极致的人,肯定会给人这样的感觉:
“这个人可以帮助我而不威胁我”。充分发挥自己的优势,做一个低调的人,不针对别人,做好自己的事,环境改变不了就强大不了。
那你还不如看着火,让他们战斗。你只需要保持良好的人际关系,收获渔夫的好处。
3.详情赢
当你坚持做到以上两点的时候,我相信你的角色设计已经很受人欢迎了,接下来要做的就是树立自己的名声了。
与别人打交道时要坚持一些细节,比如说话时注意保持对方的优越感,学会坚持自己的原则,不要让人觉得你的贡献太廉价,这会慢慢把你当成一个好人。
试着偶尔给对方添麻烦并建立联系。其实这些细节在平时已经做得很好了。总之,内向不是缺点。在别人眼里,它可能代表着冷静、可靠和值得信赖。
不要给自己贴上不善交际的标签,发挥自己的优势,我们可以维持关系而不是跑来跑去,但我们可以表现出真诚,更受欢迎。
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