北漂生活12年的职场私想20条

清洁工牌，翻到夹在里层的12年前的老工牌，心下感概万千。

北漂12年整，其中11年都是浪人。

一次二进宫，工号从1441换成7428，从小师兄变成大学弟，可以换个体位继续职场修行。

深夜翻阅5年镜像在微博上的职场私感悟，我坚定自己绝比是个乐观爆的家伙，天大的负情绪都是正能量的诚意表达，这个优良品德的继续保持。

职场私想20条

是在不同阶段各种起伏时，深夜下的反省和鞭策。是说给自己以及伙伴共勉，有些幼稚但十足坦诚。14年过去了，新年权力做更好的自己，善意奋进。

001.所有难关的背后是机会，所有机会的背后有风险。

002.苦口婆心不是人人能理解。职场上为人做事看前看后再看当下，看前看规划看后看教训，切不能只看当下，当下再流弊都终究云烟。说教起来仿佛都是蛊惑为公司做事，其实不然，核心是自己成长，更核心是协同别人一起成长。团队管理及全局思维注定是无法速成的，是一场自我鞭策不断碰壁时刻自省的修行。共勉。

003.这些年，时刻提醒自己，要始终清醒自知①职场上没有人是不可替代的 别迷惑自己 ②自己一定不是所在岗位最优秀的，所以需要让自己做得更好 ③可以为事情骄傲，别轻易让自己自满。不论功小成败小落，别高估自己也不要低看自己，保持善良的企图心，保鲜旺盛的求知欲&;谦逊且傲娇的成长。与小伙伴们共勉。

004.推卸责任真心是一种坏到骨子里的职场癌。

005.沟通是职场最核心的事，没有之一。日常与同级上级下级或合作伙伴沟通时，偶有“话不投机”激发负情绪，让自己或他人不爽。一旦察觉自己让别人不爽，往往会择机道歉；一旦别人让我不爽！哼！事后都会问自己是否也这样过，要规避。就事论事是个粗浅道理，但却是挑战人性的。说来容易做起来难。继续努力。

006.中午餐谈分享起自己12年职场里四位关键导师，心下感恩切切。第一位引路人教会我理念策划和敬业态度、第二位老大哥教会我坦诚伙伴式团队经营、第三位儒雅君给我机会挑战跨职能管理、第四位流弊Man帮我精准梳理定位和优缺并拉伸我格局和视野。对我那么重要，他们甚至都不知道。欣赏，不仅是赞美是吸纳。

007.职场上，野心与进取心是孪生词，前者易招误解非议，后者被视为好品质；两者有时很类似，只不过进取心大多是个人的奋进、业务技能经验的滋长；而野心不止于此，更强调对业务的主导、管理统筹决策的成就感；进取心必须保持，野心则考验自我认知，不可盲目，关键是别伤人。善良的野心更值得包容珍惜。

008.职场上，就一岗位，分工特别点。身为不能太把自己当回事，你首先是掌舵手、其次是服务者、最后才是指令员，权力仅是公司临时授权，切忌以为己有。做下属也不能妄自菲薄，你首先是执行者、其次是建议者、最后是好学徒，客观尊重领导岗，保持有效执行、对倾听者建议、学伙伴优点。为自己奋进。

009.职场上，信任与被信任都是一种能力，不论是上级还是下属，并且是双向激励。要知道，目标统一+伙伴关系是提速成就的绝佳大杀器。带团队就是要学会有效的信任以及不断证明值得被信任。工作是为了更好的生活，最崇尚开心的氛围+成就感分享，而信任与被信任建立起的伙伴关系尤为有效，是最诚恳的团队建设。

010.压力大不怕，就怕冲击短期目标时的压迫导致忽略甚至伤害长期目标，每每此刻尤需伙伴们彼此提醒，短线服务长线原则，不可懈怠。冲刺阶段时刻说给自己听。

011.职场人的价值=90%平台价值+5%伙伴口碑+5%个人能力。所以珍惜平台、尊重伙伴、修炼自己。经历失败或者荣耀是常态，关键起伏里自己获得的经验消化，所以不论成败荣辱，为自己奋进。

012.「职场态度」①尽心尽力②坦诚③善于反思「职场能力」①自省能力 多挑自己的问题少挑别人的毛病②学习能力，像身边的每一个人学习「员工气场」不要觉得是老板给了你什么，一定要记住是你给了老板什么…当你这个角度考虑问题时，你就一定有气场「欣赏别人一定是一种能力」 by @侯小强 受教啦O(∩_∩)O

013.带团队小十年，SB事干不少1.初为主编，为“掌控大局”要求事事过审，累成狗2成效率瓶颈还遭伙伴嫌弃2.团队被误解负情绪化问领导，误会被澄清却徒增沟通敏感点3.与上级汇报爱讲因果不聚焦结果，学很久精炼表达+Q&A互动4.不善待负意见，不明白面对面批评的珍贵，导致自我认知修正滞后…不曾SB难得成长。

014.光阴短如兔尾，二进宫已一载。还记得02年底晃进北京，邂逅新浪，亲密七年，她几乎是我职场全部，此后小别一年终究重逢。回首过往365天何其丰满，感恩永远凌迟吐槽，牺牲了锐气，增幅了包容，我对自己是不满意的，当然，我从不对过往满意。最憾，空涨资历而超越未遂。即刻起便是未来！加油！小浪！

015.职场打拼N载，有位导师是必须感恩的，至今对她动机不纯--电影，她不仅伴我共失落同快感这些年，最重要的壹直教导我三件事：①借他人故事充实自己阅历 ②多支线如何服务于主线最终成就主题的策划思路学习 ③画面构图用色及海报设计借鉴到专题设计 以上就是我的电影学习法：P受益至今！

016.想策划出创意是最喜滴健脑运动，好坏不论：P要感谢叁枚家伙①@南方周末 十年前那句'总有一种力量让我们泪流满面'感动至今，虽因个人喜好不再死忠，但他教我深刻媒体良心 ②@新周刊 他的封面是我大爱，新锐敏感直接挠人心 壹直教我概念是怎么玩转滴 ③@网易专题 他教我壹切常态总有鲜角度。

017.会用的办公软件若干，但其中两个工具对我职业影响深刻① 当年迷上PS从此忘掉星际争霸，他是我后来涉猎专题制作的利器，更是我图形化思考的启蒙者 ② 惊艳遇上她，绝对健脑神器，教会我线性思考，简易思维导图对我思维模式养成有奇效，从此不怕思绪扩散，总能会到原点。

018.SINA七载幸遇叁位好，影响良多，受益深远；①@侯小强 我的职场引路人 教我敬业理念策划 ②@陆迪 我的老大哥 教我包容理性条理 ③@霍亮 我的职场催化剂 给我空间催我成长 他们都已相继高飞，很感激那时栽培。其实还有个精神偶像@老沉 交流虽甚少，但其传奇促成我“工作当事业”态度。

019.曾因工作悍然哭过叁回，回首时满是幸福①05年论坛频道刚成立，伙伴们疯魔似冲PV，某误会后，布点委屈到哭，兄弟们瞬间崩泪②06年底刚调部，伙伴们卯足劲儿做成BBS十周年，那壹晚，喜极而泣③10年底，终于要离开，纠结过往太痴于工作懈怠伙伴们实际需要，愧疚到哭。我知道，以后难再哭了。

020.08年心说要做十年员工，满7年整正离职，所谓职场无常：P七年奋命，青春弹指，但那股骄傲已渗进血脉，心怀感恩 ①03-06年自己从编辑被成长为主编 很幸运②06-08年被调部逼上全产品线管理 很锻炼③09再调部考验非业务层面协调妥协梳理 很考验。谢谢这七年，重新出发啦！再见，过去！