每日一淘怎么赚佣金 每日一淘怎么赚佣金
幸福起航小编简单来介绍下每日一淘怎么赚佣金及每日一淘怎么赚佣金这个问题。
每日陶涛新手指南，邀请码，每日陶涛必备进阶路线[最全]
每日淘宝VIP新手指南
刚刚加入的VIP合作伙伴将面临以下问题:
1.没有人带领，没有人训练，不知道怎么开始。我该怎么办？先做什么？更加迷茫和困惑。
2.不知道先做什么，后做什么，也不知道一步一步做什么。做一堆事情浪费时间，没有效果。
3.如果过程中没有目标，就没有方向。
目的:主要是帮助新加入天天淘的VIP伙伴快速入门进入状态，指引方向。
天天淘邀请码:
所有加入天天淘的VIP合作伙伴指南:
1.加入每日淘的第一天
1.接受直接推荐人一对一辅导培训后，浏览所有app，快速熟悉app的日常基本操作。
2.将您的两张推广二维码海报保存到您的手机相册中，用于后续推广中绑定新APP专属粉丝和推荐好友升级VIP体验。记得留着自己的。
3.尽量推广秒杀活动产品和新手容易推，容易交易的产品。在这个过程中，有意购买咨询或进行购买的客户，要对微信好友的评论进行标注，方便客户分类识别，推广更精准。(特别要注意跟踪新用户购买的发货和物流信息动态，签收后做好访问反馈。这一行动将有助于提高客户满意度，加深他们对您的信任。)
4.快速学习商学院知识，介绍平台模特最新福利政策等。要精简并翻译成自己的文字，保存在微信收藏夹或云笔记中，方便后续使用。
第二，第二天与客户建立联系。客户要有立足的微信群。
1.由秒杀活动激活的所有客户将被拉进一个组。如果过程中增加了一个，就会被拉进来，不断增加，不断扩大。没有团队，就没有微信业务。搭建团队是微信创业之路的开始！也是基本要求！(具体的团建技巧和方法，请咨询商学院或寻求您的直接支持)
三。第三天
1.你必须熟悉VIP招聘相关言论资讯平台前半日的活动政策。
2.查看一下目前的微信好友，先整理出符合平台特点的(详情请学习如何发展自己的第一个VIP)
启动团队形成VIP招商行动。
设定每日目标:
陌生人数:>5人/天
意向人数:至少2人/天
招募的贵宾人数:1人/2天
销售佣金:30元/天
以上必须每天执行。
每天，没有目标就没有效率和结果！大家坚持一个月，一定会成长出不一样的自己。在过程中总结，多学习，任何事情的过程都是计划？执行？提高？因此，这样的过程也是一个好方法。这种方法称为PDCA。PDCA循环是由美国质量管理专家休哈特博士首先提出的。被戴明采纳、宣传、推广，所以也叫pdsa。PDCA循环又称循环或原流程管理，是思想基础和方法基础。
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PDCA循环的含义是:
p(计划)？——计划，确定方针、目标和活动计划。
D(Do)？——实施和实现计划中的内容。
c(检查)——检查、总结实施计划的结果，找出问题。
a(行动)-行动，处理汇总检查的结果。
活动中要求制定计划，实施计划，检查实施效果，然后把成功的纳入标准，不成功的留给下一个周期解决。这种工作方法可以应用到以后的任何工作或个人事务中。非常有利可图且实用
第二部是导演三部曲。
导演五部曲系列:
第一步:升级VIP，快速熟悉平台的基本操作流程。利用同步秒杀活动和新的特别优惠来激活零售客户，并建立您自己的零售客户群。让你的销售提成快速达到300。
第二步:向商学院或团队学习，快速熟悉平台知识，整理一套自己的话。升级VIP三天多，开始招募直属VIP，每天定量见面10个微信好友。每天完成至少1名VIP的招募。两周内招够15个直属VIP。
第三步:培养和激发直接VIP裂变。首先从直营VIP中挑选有能力有资源的合作伙伴，树立标杆。设定团队目标，并量化给团队中的每个人。然后，其他直属团队逐渐督促团队拉新的裂变招式。这样，间接VIP很快就达到了45人的目标。
第五步:成功晋升为总监。
第三部分:团队管理。
当我成为总监时，我的主要工作是团队建设和管理。你的主要任务是激励团队裂变，不断拉新训，提升团队技能，培养更多导演。目标是冲刺总经理。这个时候你的团队有一大批人，包括你的直接和间接总监，你的直接VIP，间接VIP和总监的VIP。这时候你就需要分很多组来管理了。
如下所示:
1;一般我会把我的直属VIP放在一个单独的群里面，主要功能是直属VIP的管理信息的传递和交换。
2;一大群直属VIP，主要链接直属VIP，方便管理。
3;单组董事的董事们互相交流。
4;还有后备导演组，主要帮助团队的VIP冲刺导演。当然，只有符合条件的人才能进入这个群体。举个例子，我的要求是，只有直属队8人以上，队内12人以上的VIP才能进入。相对来说，只要符合这个要求，冲刺导演就比较容易。
以上做法可以将整个团队串联起来，根据团队的不同阶段分别管理，让我们对团队的情况有更清晰的认识，一眼就能看出哪些部分做得不好，哪些需要加强。此外，在不同的小组中讨论有针对性的问题会更有效。
