公务员考研究生（公务员考研究生什么专业比较好）
公务员可以考研究生吗?
公务员可以考研究生，但要先取得单位领导的报考同意证明才能够报考，其次，也要完全满足公务员考试招考公告中的基本报考条件和职位表中的具体岗位条件才能报考。
一般隐前来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。如果是脱产的，即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话，你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了，是需要得到本单位和市委组织部和人事局的批准，你才可以办理。不过每个地方的公务员都不一样还是就就实际情况而论。
对于不同的人来说，研究生入学考试的难度也不同。和重点学校的学生一样，在普通学校考研究生根本不是问题。即使是许多重负的学生也能直接获得研究生学习的保障。对他们来说，研究生学习的链携亮难度很小，因为他们在专业课程、高等数学和英语方面成绩很好。
对于普通二等生或名校生来说，研究生入学考试相对困难。学校里很少有学生能考上研究生。虽然申请者的数量非常多，但他们都在化妆和玩酱油。至少，他们不能通过英语和高等数学棚宽考试。
公务员能考全日制的研究生吗?
公务员可以考全日制研究生。考研途径有三条即统考、联考、自考，想领双证必须参加统考(10月报名次年1月考)，可统考录取的都是全日制，没半脱产、周末班。工作问题只能靠本人和单位协商解决，比如常用的就是采取周末班或者集中授课的滚余方式或者采取上午读研下午回单位上班、或节假日给单位搞些技术革新、或停薪留职等，也有些能人留职读研继续拿工资，这就要看你和领导的关系啦。一般领导认为读研是好事，会通融的。联考和自考研究生有半脱产、周末班，但都发单证。
原则上是不允许公务员有停薪留职这种做法。但是可以从别的渠道解决问题，自己可以与用人单位协商，说自己深造是为了将来回到单位更好的为单位服务，争取取得用人单位的同情，然后以公派的名义去读研究生，大不了不要求单位发放工资和报销学费。
如果这样的协调公派停薪留职地去读研究生不可以的，那就只能通过考在职研究生的途径去获得研究生学历了。
综盯和上所述：公务员考全日制研究生的可能性很小，因此，公务员可以选择报考在职研究生，可以一边工作大则滚一边学习，上课方式一般在周末，尤其是同等学力申硕，上课方式更灵活，有网络远程班，异地班，假期班。
在职公务员可以考研究生吗？
首先，这个是一定可以的！
如果说你不想辞职，只想取得一个研究生文凭的话，你可以与单位进行协商，报考非全日制研究生，也就是俗称的在职研究生，这样的话，既不耽误你平时上班，也不会影响你的学习生活。
其次滚链，公务员扮闹在职期间，是有最低服务年限的，如果在最低服务年限期间提出辞职，将会交一定的违约金。大缺孙所以，如果你是要在公务员期间读研的话，建议报考非全日制研究生。这样的话，不会影响你的工作，也会取得相应的学历学位。
公务员考研究生政策
在职公务员报考非全日制研究生，考上了利用周末时间去学习，选择定向就业不用迁人事档案。在职公务员报考全日制研究生，考上了辞职去学习，选择非定向就业需要迁人事郑磨埋档案，也就是要离职。
研究生类型的选择：
以前公务员有一个停薪留职的政策，现在没有这个政策了。读研后想继续在原单位工作，当然是读非全日制的，因为一般的公务员单位不会同意自己的工作人员脱产读研；如果仍然想当公务员，但不想在基层干了，想到更高级别的机关工作，“全日制”与“非全日制”都可以，选择中文、法学、经济等公招职位多的专业就读即可；如果不想再当公务员了，那当然是选喊蚂择全日制研究生。
在职研究生不等同于非全日制研究生，公务员单位评游掘判一个人的学历时看学历证为主，在职研究生只有学位证，毕业后意味着是本科学历、硕士学位，在公务员机关工作，评判一个人的学历以学历证为准，因此那些单证的在职硕士是没有用的，不算的，在你的档案中仍然会显示你是“本科学历”，而非全日制研究生则学历、学位证齐全。
公务员可以考在职的研究生吗？
不可以，公务员在五年任期内不得参加研究生考试。
基层公务员在最低服务期限制内，只可以报考非全日制研究生，不能报考全日制。报考非全日制的条件就比较容易了，只需要满足非全的条件就可以报考，通常是要求工作满三年，从18年政策缓岩调整以后，没有非全日制10月份的单独招考了，只能参加12月份的统考。
非全日制专业，基本都是各个学校专门为在职人员设置的，甚至可以说，是专门给公务员等体制内人扰缓御员设置的。学制两年，周末上课。
一种情况除外，是单位的委培，这种会脱产进入校园，全日制学习，工作保留。但是委培出来的研究生，工作也是原单位定向哪前的，并且在干部履历上，依然认定为在职研究生，脱产全日制学习而已。
铁了心想要离开的话，那么只有辞职重考。或者现实一些，先考，过了初试复试，马上提出辞职。随后入学。但是理论上，签了五年最低服务期限，是不允许辞职的，即使一定要走，那么应该按照辞退，而不是辞职进行处理。其中涉及跟领导汇报交涉，跟组织部还会很麻烦。
