记自己2017年校招一路走来

马上就要到国庆节了，也意味着一线互联网企业的校招基本结束了，自己基本上也拿到了自己满意的offer，因此也不再打算参加其它一些面试了。

总结一下自己校招一路走来的一些感受，一方面是对自己这几个月的思考做个总结，另一方面也是为了让正在找工作的和以后校招的童鞋可以参考借鉴一些自己的拙见，因为自己在校招过程中也看过很多过来人的分享，在某种意义上也起到了一些作用，因此也将自己的一些思考分享给大家，希望能帮到将来找工作或正在找工作的小伙伴。

首先说一些自己拿的offer情况，微店，网易和腾讯。网易是最早拿到offer的，拿到网易的offer之后，除了BAT，其它的很多公司的笔试面试都没在参加了，如360，美团等

然后是微店和腾讯的offer，不过微店是这三个offer中最早面试的，也是最早知道自己能够拿到offer的公司。给大家说一下大体过程吧：

微店（内推）->简历筛选->通过后一面(电话面试)->通过后二面(视频面试)->通过后HR面(电话面试，hr姐姐声音超甜超好听)

网易（内推）->在线考试->通过后一面->通过后二面->通过后总监面（不是每个人都会安排总监面，我当时被安排总监面了，据说前两轮面试官评价全为A的才会获得总监面，或许这也是网易给我开的薪资非常非常高的原因，比腾讯高不少）->通过后hr面

网易是现场面试，地点在杭州市网易大厦。

腾讯也内推过（腾讯内推叫TST，专门针对技术类岗位），不过腾讯的内推简历筛选非常严格（从名字就可以看出来TST（Top ）顶尖学生人才），当时内推后简历被某个面试官锁定了（锁定意味着该面试官愿意给你面试机会），后来被解锁了，没能获得内推面试机会。因此只能乖乖的参加校招。

腾讯（非内推）->在线考试->通过后一面->通过后二面->通过后HR面。非内推是现场面试，地点：武汉光谷凯悦酒店（这个酒店超级豪华，腾讯果然土豪（但薪资一点都不土豪，相对其互联网行业NO.1地位而言），

腾讯的面试地点与你在投递简历时所选择的可面试城市相关，我选择的武汉所以在这个地点）

这三家企业中最早面试的是微店，也是最早知道自己可以拿到offer的企业，因为在二面时我问面试官对我的评价，面试官说“各方面都很不错，尤其是在技术方面，作为一个还未毕业的本科生已经非常不错了”，这个时候我就知道这个offer已经到手了，只不过后面的Hr面的流程还没走而已，因为二面面试官一般是一个部门的级人物，他说的话是很有分量的。

网易的面试是在杭州网易大厦现场一天内面完的，效率较高，给未来的东家点个赞！hr姐姐当天晚上还让我们在网易食堂吃过一餐饭，太感动了...

腾讯这次秋招笔试淘汰的人非常多，相对于春招基本上只要参加笔试就可以获得面试资格，秋招刷了很多人，可能是因为春招实习生转正人已招的差不多了，不怎么缺人了，另一方面估计是因为TST也招了不少人，所以正式校招基本不怎么招人了。以上基本上就是自己面试的一些基本情况，下面说一些自己的思考，希望能帮到那些找工作的小伙伴们。

一关于定位：

对于学习计算机的小伙伴来说，肯定都想去BAT，但是想进BAT也不是那么容易（而且会一年比一年难），因此应该先根据自己的自身实力做出正确的定位。

1如果你出身较好，如985/211本科或研究生，或者本科在普通学校但考研到了985，那么只要你在大学里没虚度光阴，那么请果断的把自己定位在级别。

2如果你出身不好，如不知名的一本或二本，如果你的技术实力非常非常强，是老师同学眼中的大牛，那么你可以尝试把自己定位到冲刺，注意是冲刺，不是，也就是说可能你已经具备拿到的硬实力（前提是你的运气要不错），但时你的软实力远远不够，因此很可能导致你连简历筛选或者笔试这一关都过不了，根本没面试机会，当然对于百度而言如果你出身不好除非你算法非常非常强，能在百度的在线考试中AC3道算法题，才可能获得面试资格，否则是不可能获得面试资格的，百度筛选是最为严格的，也是这三家中最难拿到offer的，基本上只要你拿到百度的offer，那么基本上拿到AT的offer不在话下，反之则不成立，你拿到了腾讯的offer很可能连百度一面都过不了。

为了让大家更好的定位自己，在这里给出咋大天朝一线互联网企业排名前10供大家参考：

BAT，京东，网易，360，sohu，新浪，携程 ，巨人网络....（除BAT外，排名分先后）

当然京东一直在亏损，从来没盈过利，而且京东不是一家工程师文化的企业，技术岗位的待遇也没其它这几家公司高，是否愿意去京东就看自己的喜好。（ 不是黑京东，只是陈述事实，自己还是非常倾佩刘强东的魄力的，自己筹建物流仓储，用暂时的亏损换取日后他人无法超越的优势，这种魄力不是一个贪图眼前利益的人可以做到的）

新兴起的发展迅速的种子选手：

滴滴出行 小米 美团外卖 （排名分先后）

这三家中首选滴滴出行，因为随着滴滴出行收购Uber意味着滴滴出行在中国已经没有竞争对手了，中国整个出行市场基本上都是它的天下（当然不包括某些专车），但是目前还没盈利，还在靠投资商养活自己，但是只要抢占了市场和用户，赚钱是迟早的事，就像曾经的腾讯，别说赚钱，连养活自己这只企鹅就很困难，如今却是世界级互联网企业，是中国互联网企业中的No1（当然工资待遇在一线互联网企业中给的算是中等偏上水平吧，完全不符合中国最大最赚钱的互联网企业的身份，可能是因为自己拿的不是，可能工资会很高，不知道是不是这样）当然个人非常敬仰滴滴出行总裁柳青，中国互联网能有如此铁娘子让苹果投资，其能力可见一斑。

如果拿到这三家offer，强烈推荐去滴滴，美团和小米未来的发展速度肯定会减慢，而且这两家企业还面临着国内同行的打压与竞争，如美团和饿了吗，百度外卖，小米就不说了。

二关于内推：

内推很重要，内推很重要，内推很重要，内推很重要，重要的事情说四次，因为内推相对正式校招而言是小众的，参与的人不会像正式校招那么多（理论上是这样，但这次校招腾讯与阿里校招招人很少），也就是说它的竞争没校招那么激烈，但是也正因为如此，它的筛选比正式校招要严格的多的多，在下面会给出BAT内推标准供大家参考，所以如果你实力足够强，尽量内推，如果你实力一般般那就不要内推了，因为虽然绝大多数企业内推成不成功不影响正式校招（360除外）,但是内推的面试会记录在你的个人应聘的记录中，校招时面试官是可以看到的（阿里巴巴的面试者自己都可以看到，更别说面试官了），如果很菜的时候内推面试官对你的评价不好，校招面试官是可以看到的，这个会影响此时对你的评价，另外内推一般很早开始，比正式校招早2个月左右，因此如果内推启动时觉得自己很多方面还没复习好，还很菜，那么不要去内推，安安心心的复习基础，多实习多做项目，多总结多思考，提高自己的能力。

下面是BAT三家内推标准，从这些标准中其实可以看到，如果你出身不好，学校很渣，基本上是不可能通过简历筛选的，因为虽然内推上没明确要求学校档次，但时如果不是名校是不可能有如此强大的资源平台去支撑你完成这些经历，没这些经历就达不到这些要求，这是一个隐含的条件。

第一张图片是百度内推要求，第二张是腾讯内推要求，第三张是阿里巴巴内推直接通过简历筛选的要求，大家可以感受下这要求有多高！

百度内推要求如下：

腾讯TST要求如下：

阿里巴巴内推直接通过简历筛选要求如下：

从上述BAT三家的内推要求可以看到，别说是学生，很多工作几年的人都达不到这个要求。

三关于准备：

很多童鞋在准备时喜欢在网上浏览面经，这个是可以的，而且是应该要看的，但是不要把面经作为自己校招准备过程中的主线，否则校招时你会死得很惨，否则校招时你会死得很惨，否则校招时你会死得很惨，否则校招时你会死得很惨，重要的事情说四次，原因很简单，因为校招面试时面试官虽然问的问题都是即兴的，但是从大体上来看，是基于你的简历在提问，中间可能会扩展一些东西，所以你所看到的面经是基于别人的简历，别人的背景，别人的经历，那不是你自己的，因此不要把那作为自己准备过程中的主线，自己的准备应该从自己的简历上的叙述，自己的经历，自己所做的项目进行准备，当自己的主线做的差不多了，在去借鉴

与参考其他人的面经，看其他人在面试过程中被问的问题自己是否知道，是否懂，作为自己知识体系的一个查漏补缺的方式，而不是主线。对于技术岗位而言，一般要准备的主线如下：

1基础：这个就不说了，是整个面试中最基础的但也是最重要的，因为基础不扎实在线笔试没过的话，连面试资格都没有。这是前提是保障。

2算法：这个主要是针对想去BAT这样企业的同学，尤其是想去百度的同学，这些企业会考量算法能力，但也不需要把这作为主线作为重点（想去百度和投递算法岗位的同学除外），最基本的一些算法在面试前刷刷题就可以了给大家推荐一个刷题网站，很不错的，一个外国网站，另外大家可以我的账号，我的上上传了一个我在网上找到的解题报告，基本AC过140道题

3项目：要把自己所做每个项目用到的每个技术点都弄清楚，以及针对这个技术点是否可以采取更好的解决方案去优化，如果项目是自己独立完成的，那么一定要对整个项目的框架非常熟悉，自己在腾讯面试的时候面试官就要求我当场把自己做的项目的框架给画出来，然后问每一个模块是如何实现的。

在上述三项中，平时把重点花在1和3上，2的话等到找工作的时候临时突击，除非自己在算法上天赋较高，如能在ACM，百度之星程序设计大赛中拿到较好的名次，那么完全可以放弃1和3，只专心搞2，而且在找工作时比其他人工资要高的多，但时像什么蓝桥杯这样的就不用去搞了，在BAT面试中完全派不上用场，面试官根本就不会提蓝桥杯。

关于基础的话主要就是C/C++ java 操作系统 计算机网络 数据库 数据结构，这块的话大家把我的博客的每一篇文章都反复看弄懂，基本上就可以了，关于算法的话，大家可以把我的数据结构与算法专栏和IT名企笔试面试题这一块的内容搞清楚基本上就可以应付阿里巴巴与腾讯的算法（百度除外），另外大家可以我的账号，上面上传了我在网上找的解题报告，大家可以作为算法练习参考，我的：

四关于心态：

如果你足够成熟，经历的事情足够多，参加的面试足够多，你自然就会明白：很多事情是要讲究缘分（运气）的，因此在整个秋招过程中，请保持一个正确的心态对待结果，如果你拿到到阿里巴巴或腾讯的offer，很可能是你运气比其他人要好（当然这里的运气说的是在具备相同实力下的，面试官是不可能看走眼的挑选一个菜鸟的），恰好面试官很合你的胃口，你当场表现非常好而已，原因很简单，因为面试官提问时随机的，很可能他问的一个问题恰好之前你遇到过，解决过，那么自然就回答的比较好，如果换一个面试官，他可能不会提这个问，甚至同一个面试官如果换一天去面试你，提问也不一样。因此心态一定能要好（当然能同时拿到BAT三家offer的大大牛除外，能同时拿到BAT三家offer的绝对不是运气而是超级实力派，属于传说中的人物。

如果在某场面试中没能拿到offer，一定要思考自己面试过程中那些方面表现的不好，然后去解决，去提高自己，而不是没拿到offer就灰心丧气，失去斗志，整个秋招过程中心态一定要好，相信自己最终会拿到自己满意的offer的。

另外一个运气就是大的环境，即整个互联网行业的行情，如果你经常关注互联网行业，是互联网资深玩家，就应该知道这几年是互联网寒冬时期，很多公司都已大规模缩招，在BAT今年校招缩招最多的就是阿里巴巴，基本上不怎么招人了，其次就是腾讯，百度没缩招，规模还是和往年一样，也就是说你的实力就往年来看可以拿到阿里巴巴或腾讯offer的今年很可能拿不到，因为hc减少了。最容易进阿里巴巴的那一届是15届毕业学生，因为正值阿里巴巴上市，为了应付上市后的复杂环境，阿里巴巴那一年大规模招人，招了大概3000人，面试时大量放水，降低面试要求。总的来说，现在要进BAT和往年相比更加难，因为随着BAT在中国互联网行业绝对领导地位的日益巩固，其招人要求也越来越高。

所以说面试是要运气的，包括自己正在找工作那一年的大的环境，和自己面试时面试官的喜好是否合自己胃口相关的，因此面试时把心态放宽，因为面试本来就是需要运气的。

五关于霸面：

关于霸面，如果小伙伴们没能通过校招笔试，那么只要公司支持霸面则应该去尝试，据我所知的BAT中，阿里巴巴是不可以霸面的，而腾讯是非常欢迎霸面的，会有专门的霸面区接受简历，可以考虑霸面，本人是强烈支持没收到面试通知的小伙伴们霸面，不管结局如何，只要还有一丝希望就不应该放弃，自己也在网上看到过两次霸面阿里终拿offer的面经，当然那是好几年前的文章了，现在阿里巴巴不允许霸面了。当然霸面也是讲究技巧的，尽量在该城市第一批次面试开始那天早上很早去霸面，因为很早，去的人相对而言很少，所以你的简历被霸面面试官看到的可能性比较大，如果你去晚了，那么很可能面试官哪里已将放了一堆霸面简历，这样你获得面试的机会相对而言就小一些。需要提醒各位小伙伴的是霸面能够拿到offer的概率不是很大，所以霸面不成功也不用灰心，不管怎样自己一定要抓住一切可以改变自己命运的机会去尝试，我还看到过某些在一次霸面不成功，连夜坐火车去另一个不同批次城市的霸面最终成功拿到offer的小伙伴们!先不论结果如何，光是这份勇敢，这份果断，这份执着就值得我们学习！所以如果可以霸面，请毫不犹豫的选择霸面。

以上几条就是自己给大家的一些建议供大家参考，希望能帮到正在找工作或者在大学里还在感到迷茫但不甘心因迷茫而沉沦的小伙伴们。

最后想说的一些话：

1懂得感恩，首先感谢自己的爸爸妈妈含辛茹苦的把我养大，作为一个农村的孩子供我上大学读书，真的很不容易，其次要感谢的就是我的哥哥，每次在自己遇到困难的时候哥哥总是毫不犹豫的帮助我，然后就是互联网上那些分享自己知识，分享自己面试经历的小伙伴们，自己技术上的进步以及面试过程中的一些疑惑都在网上找到了一些参考信息，很感谢这些无私奉献分享自己知识的小伙伴们。

当然最最要感谢的人还是我自己，从自己大二下学期自我意识开始觉醒，思想开始成熟的那一刻起，我就开始思考怎样的水平才能拿到BAT才能拿到一线互联网企业的offer，也正是从那个时候起，我开始大规模的逃课，上网自学，因为我知道要拿BAT要拿一线互联网企业offer像我们那种渣渣学校的教学是不可能完成的，学校那样的教学水平与进度自己无力吐槽，尽管我知道对于我们那样的一个二流普通学校且还是本科生而言这很困难，但自己一直在尽自己最大的努力去靠近这个目标，去一步一步的实现它，现在这个目标已经实现了。

2这个社会是不公平的，不要去抱怨它，而是去提升自己的能力，让别人无法忽视你的能力，公平的对待你。

关于这个观点，如果你出身较好，可能你不会感受到这一点，但时如果你出身不好，如出生在农村，学校是渣校，而且已经在社会上闯过一段时间，那么我相信你肯定会举双手双脚外加点头强烈支持这个观点：

出生在农村和出生在城市，出生在富裕家庭和出生在贫困家庭，这是两个完全不同的环境，那些出生较好的同学可以从小获得更多的资源以及较好的成长环境，我自己也是出身在农村的，对这方面可以说是体会深刻，相对而言，出生较好更容易取得成功（当然这里仅仅是外界条件上来说的），比如说，我们都知道的王思聪，王健林为了锻炼他的投资能力，给他一个亿拿去练手，一个亿作为练手，而对于普通的老百姓而言一辈子都赚不到一个亿。记得自己在微信上看到过一个研究机构的报告《寒门再难出贵子》，报告指出，那些能够考上北大清华，华科浙大这样名牌大学的学生绝大多数出生在社会的中层阶级，家庭条件一般都处于社会中层或偏上，而农村家庭考上名校的学生人数越来越少。所以如果你出生在农村或者家庭条件非常贫困，那么基本上与名校不要去抱怨它，而是想办法去解决它，提高自己的能力与素质，让自己对那些外在条件的依赖越来越少，既然没有王子命，就得有颗帝王心，做不了富二代，就做创一代，自己去努力为自己为自己将来的孩子创造一个更高的起点。当然这里的能力是多元化的，如可能你不大喜欢学习但长得很漂亮，那么你可以去努力做一个演员或者

模特，让全中国的男人都欣赏你的美

，总之，在自己喜欢的领域去努力，提高自己的能力。

第二个不公平就是找工作：在找工作时你会发现出生名校和出生普通学校在找工作时难易度是不一样的，这个是我在找工作的过程中感触非常大的一点，当然这个从人性的角度来讲没啥公不公平的，自己如果是老板，肯定也希望自己的员工最好出身名校，但是从资源分配角度来讲是极不公平的，导致马太效应加剧，比如说：华科的学生找工作时基本不用出校门，即使是像BAT这样的世界级互联网企业每年都会亲自到华科进行宣讲，在校招季华科基本上每天都会有3-4场宣讲会，而我们学校别说一天之内3-4场，就是一个学期也没一场。所以华科的学生基本上不需要出学校就可以获得很多面试机会，而且他们学生面试是主场作战，不需要像外地其他渣校学生坐火车，坐飞机不远千里跑来面试，我自己面试就是在武汉与杭州这两个城市来回奔波，而他们学生是主场作战状态会更好一些，拿到offer的概率也会更高。而且很多公司在筛简历的时候普通学校基本就没面试机会，即使你的简历经历非常出色，如华为，和一些

国企（当然国企我是看不上的，根本就不屑于投递简历到国企）。当然这个就更加没啥好抱怨的，只能怪自己高考没考到理想的大学。

尽管事实是这样，但是不要因为自己的出身而沮丧而觉得BAT离你很远，当你能力上来了的时候，出身什么的都不再重要，出身不好就想办法提高自己的能力。我自己学校也很渣，但通过自己的努力现在不也拿到了腾讯网易这样一线互联网企业的offer吗？所以出身不好不是借口，要想办法提高自己的能力与素质。

最后的最后例行鸡汤，送给大家一些校招中触动自己心灵的话。

1他们敢想，敢做，他们在自己热爱的领域，才华横溢，心比天高！（节选自 百度2016实习生招聘宣传片）

当时看到这句话时自己内心非常佩服百度校招组的策划人员，读心术真强，这说的不就是少年我吗？一句话戳中少年的心啊，士为知己者死，当时就非常想去百度！

2是什么让你选择了腾讯？当我看到那些优秀的人的工作状态，我就知道，这就是我想要的生活！（节选自 腾讯2016实习生招聘某视频）

3这是年轻人的时代，也必将是我们的舞台！来百度，做简单真实的自己；来百度，做勇敢挑战的自己。在这里，做自己！ （节选自 百度2017校园招聘宣传语）

尤其是这一句，在这里，做自己！一句话戳中少年的心啊，90后都有自己的极强的个性，好的公司不会用制度，用过于死板的标准去束缚员工，而是给员工最大的空间去创造价值！

4我们曾醉心于改变世界，却在不经意间迷失了自己，从这里通往未来，find ！（节选自 腾讯社招宣传视频）

5心中那自由的世界，如此的清澈高远，盛开着永不凋零！（节选自 许巍《蓝莲花》歌词）

最后真诚的希望此博客能够给找工作的小伙伴们一些感悟，尤其是给那么些出身不好的小伙伴们传递一点正能量！希望能够帮助到大家！

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