方法是什么？

方法和手段是人们成功办事，或管理者实现管理目标不可缺少的中介要素。由于两者在做事的过程中具有基本相同的功能，所以人们经常将它们混淆起来，相互替代。其实这两种形式是完全不同的，科学管理者应该区分它们。

一、中国早就用了“方法”这个词

既然人做的事情比较简单，只要按照规章制度来操作，就可以达到做事的目的。影响。因此，人们在工作方法和手段或工具方面往往更关注后者。

二、方法和手段

1.表示

从马克思对劳动手段的分析可以看出方法，手段的最大特点就是以实体的形式存在，是“物或物的复合体”，通过自身的机械作用作用于客观对象。 ， 物理和化学特性。. （《资本论》第1卷第173页） 人类首先将加工后的石头作为自己活动的物质手段，所以手段也称为工具，即人体器官延伸的工具。今天也称为硬件或硬设备，如构成计算机的各种机器设备、各种元件、部件和装置。

2.方法

方法虽然也称为活动的手段，但并不是物化的手段，而是人类认识和改造客观世界所应遵循的一定方式、途径和程序的总和。因此，黑格尔把方法称为主观方面的手段。他说：“方法也是一种工具，是主观方面的一种手段，主观方面通过它与客体联系起来……”（列宁对黑格尔《逻辑学》的摘要，见《列宁全集》方法，p. 38, p. 236) 英国哲学家培根称这种方法为“心灵的工具”，他在该方法上的工作被命名为“新工具”。它是轨迹上的路标，其功能是“向智力提供提示或警告”。（培根：“新工具”，引自三联出版社1958年出版的《十六、十八世纪西欧哲学》，第10页。9）。因此，如果把方法也看成是一种工具或手段，那也只能看成是扩展人脑的工具或手段，也就是今天的软件，比如指示计算机进行计算、判断、A处理信息的程序系统。