后知后觉的你，真的能抓住来临的机会吗？

农夫山泉，甜出中国新首富。

9月8日，农夫山泉上市，中国最大瓶装水集团创始人钟睒睒身家578亿，超越二马成为中国首富。

提到农夫山泉，也许你会想到那句著名的“我们不生产水，我们只是大自然的搬运工”，或者是那句经典的“农夫山泉有点甜”。

2020年中国瓶装水零售市场升至2017亿元，并在未来四年内，仍以10%的速度增长下去。

瓶装水千帆竞发，然应了那句老话——水可载舟，亦能覆舟。

1996年，农夫山泉公司成立，并提出“天然水”概念。

当时，娃哈哈哈与乐百氏的纯净水大战交锋正酣，先后请当红小生景岗山、毛宁、王力宏代言的娃哈哈，凭借“我的眼里只有你”、“爱的就是你”等广告金曲红得发紫，传唱大街小巷。乐百氏当时的电视广告“27层净化”也深入人心，令消费者印象深刻。

有这两大纯净水巨头在，农夫山泉作为一个初创小品牌完全不够打。于是它另辟蹊径，开始主打天然水品类。

1997年6月，农夫山泉上市了产自千岛湖水源地的天然水产品。到了1999年，农夫山泉干脆宣布停止生产纯净水，改而全部生产天然水。其实，反正农夫山泉都要放弃纯净水这个鸡肋市场，这么一表明还给农夫山泉树立了注重天然、健康的企业形象。

从此，农夫山泉开始坚持打造天然水品类，坚持在水源地建厂、水源地灌装，并且在广告中、营销推广中，始终强调“天然”的品牌价值内涵。

虽然农夫山泉反复强调天然，但是它并非洗脑式的喊口号，一句广告语反复念叨上20年，而是分别从感官体验、理性认知、品牌理念、产品功能、品类地位、社会公益、人文和价值观层面，进行品牌传播与沟通，通过好产品设计和好内容打动消费者，感染消费者，让消费者对农夫山泉形成饱满、丰富、立体的认知。

这才是农夫山泉20多年来成功的秘密。

2020，有这么难吗？

一个在职场中打拼7年的女性，平时也不舍得消费，严格控制开支，但就这样，我觉得这些年下来，工资依然没有什么增长。然而去年下海，没有想到的是恰巧今年遇上疫情，连带着这几年外贸业务显然不好做了，这无疑更是雪上加霜。

今年疫情之后，职场明显被冲击，但是就业影响是短期的、可控的，从长远来看，中国经济仍具有较大发展潜力，但真正的问题在于：如何度过这一段职场困难期，甚至是在未来做好防控准备，才是最关键的。

阿里巴巴创始人马云就曾说过：在天气好的时候，要勤修屋顶。

及早做好准备，在未来脱颖而出抓住机会的。

重新审视努力方向

有句话说的好，未经审视的人生是不值得过的。

同样地，未经审视的努力更是需要警惕的。

关于努力方向，我们可以从这两个方面进行反思与检查：

1.目标太多，精力分散

清楚哪些是结果，哪些是达成结果的原因。

我们只能从“因”上努力，才能达到所谓的“果”。在公司不是公司什么好活儿你都想领走，如此一来，很容易耗散精力，小错不断，领导自然觉得你这个员工“不靠谱、不细致”，自然不放心交给你更重要的任务和机会。

2.那些不被重视的小事，才是你应该留意的机会

很多时候，其实危机并不是没有预兆的，只是有时候有些人看出来了，有些人反应太慢而已。

过于急切的心理会导致你眼里只盯着所谓的“大事”，反倒对于一些看似的小事，表露出不屑的态度，这对她的发展是极为不利的。

急于表现自己，急于做成大事，却忽视了小事的价值和机会，不得不说是王娜在内很多职场人的遗憾。

及时抓住机遇认清形势，是我们面对多变的职场最佳方式，这个看起来平平无奇的案例，放到我们职场人身上一样受用。

有意识地积累自己

在职场很多人都会把资源挂在嘴边，但是他们很少想到最好的资源其实是自己。

职场本就是一个谈“价值交换”的地方，自己没有价值凭什么别人会给你资源？

站在用人单位角度来看，如何衡量一名工作了5年以上的员工是否具备不错的能力和素养？

简单直白的标准，就是看这个人在这些年有没有取得过哪些成果。

接受时务必确认时间点和完成程度，确保理解没有偏差，任务进展分为初期、中期及后期，在这三个阶段内，都需要根据不同的进度，和领导沟通进展情况，同时汇报你所遇到的困难和问题，询问领导的意见，必要的时候可以向他要些资源； 任务完成的时候，给领导一定的时间验收，再询问下一步计划，并反馈过程中你的收获和体会，等等。

新的机会摆着这里，你敢不敢来尝试

疫情之下，远程办公成为2020年新常态，或将开启远程办公新时代来临。这意味着，未来组织运营和管理方式将发生颠覆变革，而这一切都离不开数字技术的发展和数字化浪潮的推动。

企业的数字化转型归根到底还是要依靠人来进行的。如果说，企业数字化转型的核心是人才，那么，人才背后的核心就是数字化的人力资源管理。

公司交给你的招聘任务，你能如期完成？还是说公司着手去找一些外包公司来帮忙，这些经费都是公司的计划成本，如果有一个可以免费发布信息的平台，而且还会有人免费帮助你来为公司寻找这些职位，那对公司来说是节省了一大部分的计划经费，对于你来说，你就会多一个人员捕捉的平台。猿派平台为互联网企业提供了一个全新的灵活用工平台，猿派是一个面向自由职业程序员与有灵活用工需求的企业的招聘平台。主要帮助程序员在自由时间兼职赚钱，帮助企业寻找特定项目需求的驻场或非驻场程序员，降低用人成本。

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