怎么写简历才吸引人（应届生完整个人简历样本

我朋友最近一直在找工作，但屡屡碰壁，投了几十份简历一事无成。他严重怀疑自己是不是太无能了。

我让他给我看他的简历，看看问题出在哪里。我收到了朋友的简历。如果我是 HR，我什至不会点击它。

连最基本的文字格式都没有对齐，字体大小也不一样，一份简历只有三段，工作经历只有职位和时间，完全没有可读的内容。

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我对他说，“难怪有人会拿着这样的简历给你打电话。”

很多人认为写简历就够了，我的工作能力最重要。

大多数求职者本末倒置。你甚至不能把你的简历写到面试官的眼里。如何让面试官给你一个证明自己工作能力的机会？

当你进入职场，你的简历就是你的个人名片，决定着面试官对你的第一印象。

职场每个人都应该对自己的简历负责，这也是对你未来的工作负责。

1、面试官眼中“必须挂”简历的4大罪

一流的简历首先会吸引 HR 的注意，是面试的垫脚石。一份糟糕的简历只会被面试官当成一个落脚点。

所以在做简历的时候，一定要考虑方方面面，不要犯这些常见的错误。

(1）简历太长

有些求职者有详细的简历，怕漏掉什么，让面试官无法完全了解自己。

结果看了半天也没找到关键信息，也没有人看到申请的职位相关的关键信息。面试官怎么可能对你感兴趣？

简历的核心是一个“简”字，但简并不意味着简单，而是让面试官一眼就能看出自己想要什么。

不要将简历的自我介绍评估写成 600 字的文章。面试官真的没时间看。

在填写简历时，对于应届毕业生来说，一页简历就足够了。工作经验较多的工人应该能够体现自己的技能、经验和目标职位匹配，只要关键信息展示清楚就能达到目标，写得太多反而会适得其反。

这样一来，面试官会鄙视你，你写简历时不会把重点放在重点上，工作效率也不会高多少；其次，过长的陈述会占用面试时间，让人反感。

请注意，大多数面试官只需 20 秒即可扫描您的简历，因此请确保他在 20 秒内看到您简历的核心。

简洁明了，是制作简历的原则。

(2）没有重点

有些求职者抓不住重点，简历上写满了个人成长经历，拿过什么奖项，做过什么兼职，错别字很多。

简历是个人简历的介绍。它应该改写我们所做的事情和我们拥有的成功经验，而不是一文不值的信息。

许多专业人士常犯的一个错误是仔细编写每份工作，这是不必要的。这会让面试官觉得你经常换工作，非常不稳定。

过去的经历都是过去的荣耀，不是现在，所以你需要证明的是你现在的能力，你不必执着于过去。

除非你真的没有任何工作经验，否则实习，或者你在学校参加的一些活动没有多大意义。

简历里少写一些过于虚幻的东西，突出你的硬件条件和干货，如果你自己的能力不够大肆炒作只会适得其反。

(3）内容不会让人分心

什么是无意内容？

①海投简历

有的求职者写简历投海，明明是在应聘编辑，但你的求职意向和工作经历与编辑无关，会让HR认为你是盲目投票，很粗心。

甚至还有编辑被选上，但在自我介绍中却想做操作。

投递简历时，要注意修改内容，不要开玩笑。

②文件命名敷衍

有些求职者在发邮件的时候，不写文件名，写错职位等。这样的简历附件会让HR很难不怀疑你的求职态度。

③虚假工作经历

有些人其实几个月前才刚毕业，在简历上，假装精通xx技术，有3年工作经验。

有经验的面试官一眼就知道你有多重，如果你问一个专业的问题，你就会被暴露。这种方法只会让你自己的面试变得棘手。

(4）不注意细节

老子说：“天下大事，必做细”，能做大事的人越多，就越注重细节。

在谈工作的时候，首先要确保你的简历没有错别字，文字格式统一，并且有正式的证件照。只有做好这些小细节，面试官才会给你一个印象。加分。

一位在 HR 工作的朋友告诉我，超过 80% 的 HR 更喜欢点击带照片的简历。

毕竟这是一个看脸的社会，你的简历也是给你自己的广告。你应该突出你自己的特点。图片比文字更能吸引注意力。人们很好奇。想要达到吸引面试官注意力的效果，何不积极使用呢？

细节决定成败。即使别人忽略它，你也可以完美。这是你与众不同的地方。

2、一流的简历是这样的

了解错误演示，我们还需要知道什么样的简历才能进入HR的眼中。感谢您收下以下干货！

(1）模板

网上有很多简历模板供我们选择，比如五百丁、乔布等，要注意模板不要太花哨复杂，一定要简洁大气。

(2）突出显示您与所申请职位相关的工作经验

职位匹配是面试官最重要的部分。如果你以前是自媒体编辑，想面试文案策划，那么被面试官选中的概率会很低，这就需要你独立发现职位的相关性。

虽然你没有做过文案策划，但你的媒体编辑有一些共同点，比如：你知道用户的痛点，他们最想看到什么；你有写作能力，可以让文案更完美；你有能力捕捉热点，这可以让规划更多的流量；你认识很多媒体人，你可以为活动策划带来宣传。

这些是你的工作匹配。如果你有工作经验，突出重点。如果您没有相关经验，请创建相关性。这就是给面试官留下深刻印象的地方。

(3）优化简历内容，填补空缺

此时你的简历已经达到了80分，接下来就是检查，分为两点。

①检查简历是否过于口语化

简历是功能性的，所以一定要在文中体现专业性和专业性。

过多使用“我认为”、“我认为”这样的表达方式，会让面试官觉得你是一个很主观的人，会影响对你工作能力和专业度的判断。

建议大家尽量少用“我”，多用客观的表达方式表达我胜任这份工作的决心，让面试官认出你是一个专业成熟的专业人士。

②检查你的简历是否有错别字

如果有一定要及时修正，使用的头像是否为证件照规格（不要放自拍）。

简历是你的人生名片。要想完美展现自己，就必须消除简历中的“四宗罪”，以及把握一流简历的三项注意事项。只有这样，你才能成为众多面试官中的一员。脱颖而出！

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