微信群怎么建？教你几步快速建群

微信作为一种获取信息的方式，已经成为很多人的必备应用之一。人们在学习知识的同时，还通过各种微信群与来自世界各地的朋友联系。

慢慢地，很多朋友开始想要创建自己的群组，从几千人的社区到几个人的团队。只要你愿意，你可以随时创建自己的微信群。

回首这一年，我参与了数百个群的管理，也因为热爱学习，也加入了数百个群。可以说，我真的遇到了很多种社区。

前几天，在《社区学习一年，我的6点经验》中，我总结了成为社区参与者的一些好处。今天，我想从社区管理者的角度来谈一谈。谈谈你自己的经历。

这个话题的灵感来自于几天前回答朋友的一个问题。他问我在社区管理方面有什么经验。经过思考整理，我觉得以下几点是最感人的。 .

1、社区应该有一个明确的目标

虽然建群是一个动作就可以搞定的事情，但在此之前，创始人必须想清楚以下几个问题：

我为什么要创建这个组？

这个小组能给小组成员带来什么价值？

我想与什么样的人建立联系？

只有弄清楚以上问题的答案后，你才能开始一个小组。就像一群人聚在一起不能叫团队一样，把一群人拉成一个群体也不能叫社区。

社区要有明确的目标，让加入的人更清楚自己为什么要加入这样的群组，也更容易让管理者把握整个群组的基调。

2、有组规，但不要限制太多

所谓“无规矩，不圈子”，要建立一个群，即群规必须到位。让大家知道群里鼓励什么，禁止什么。

但是，一切都必须有学位。我参加过很多团体。群主虽然很负责，但是把群规定得很死板。其实每个人都是成年人，没必要像小学生那么严格。

太多的限制会让群里的人不知所措，最终选择退出群或者选择永远不说话。

这个群体慢慢变成了死群体。

3、集团领导各负其责

正如公司的企业文化与领导者的行为密切相关，一个集团的文化也与集团所有者密切相关。

作为一个健康成长的社区，里面肯定有一些灵魂，可能是群主，也可能是群里一些活跃的群友。

如果群里没有人来引导气氛，那么这个群就会逐渐变成灌水群或者广告群。

我参加过很多群，群主要么建群后消失，要么每天自己刷新屏幕。

其实活泼不代表品质。围绕自己的社区定位引导气氛是有意义的。

有时候我觉得每个微信群都是一个微型社会，在里面我们可以看到形形色色的人。

通过别人的言行，你可以像照镜子一样审视自己的行为。通过信息的交互，可以让你的知识更加完善。

当然，通过连接，你可以让你的生活变得更加可能。

据我了解，一个好的社区应该具有积极向上的氛围。经组织者妥善组织后，该团体将达到有效的自我运作状态。

学会从他人的角度思考一切。作为参与者，考虑其他小组朋友，作为组织者，从参与者的角度考虑。

这样，团队才能朝着积极的方向发展。毕竟，在社区中相互联系的总是人们。

而人是最看重情绪的动物。当你以诚待人时，每个人都会感受到。

当一个社区有感情和温暖时，它会给每个人一种归属感。

身处这样一个群体，无论是参与者还是组织者，都是一种幸福。

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