HR应用调查报告:金蝶一枝独秀
【IT168 调研中心】HR,即人力资源信息系统,它是企业组织有关人与人的工作方面的信息的收集、保存、分析和报告的过程;是企业获得人力资源决策所需相关及时信息的有效组织的方法,它是通过计算机或其他先进技术来促进决策过程的信息系统。
2007年,有24.8%企业没有开展HR(人力资源)系统的应用。开展HR应用的企业中,HR系统应用主要集中在薪酬福利、绩效考核管理、考勤管理和招聘管理,这些应用比例均超过35%;档案管理、人事变动管理、培训管理和劳动合同管理应用的比例在25-30%之间,企业文化管理和决策支持应用分别占15.0%和8.8%。
图 10 2007年企业在HR(人力资源)信息化方面的主要应用状况
数据来源: IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
在开展了HR系统应用的企业中,HR系统使用率上最高的是金蝶,占12.9%;其次是和明基逐鹿,分别占10.0%和8.6%;其他品牌还有SAP(5.7%)、东软(2.9%)、仁科(2.9%)和用友(1.4%)等;另有30.0%的企业是自主开发的HR系统。
图 11 2007年企业使用HR软件的品牌分布状况
数据来源: IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
综上所述:在企业级HR市场上,金蝶一枝独秀,从这个数据我们还看出一个比较有趣的现象是占到了10%的比例,印象中不会占有这么高的比例,也许是和ERP一体化销售的结果,自主开发的比例占了整个调查的三分之一,可见企业的IT技术团队越来越壮大,一枝独秀也罢和自主研发也罢,HR市场依然波澜不惊,没有太多的变化,市场的格局也没有发生太大的变化。