顺丰怎么赚钱？顺丰快递员的月入过万的秘密

双11的余热还未消退，双12卷土重来。有人说，这是一场电商行业的狂欢盛宴。事实上，快递行业也纷纷效仿，所以街头传闻快递员的月收入已经过万。尤其是在顺丰上市以及与阿里的较量之后，顺丰快递再次被拉入了职业神坛。毕竟，这是唯一一家敢于在高校公开招聘快递员的公司。那么，快递员的工资真的如外界传闻的那样，随着电商的发展而上涨吗？

1、工资里有多少200元？

前段时间，申通快递撞人的新闻上了头条。为什么打快递的人看重这200块钱？无独有偶，也有网友吐槽快递拒收差评的不良行为，称因为给差评而受到快递信息的威胁。那么这是为什么呢？

其实别说顺丰，普通的三通一达快递收入都不高，底薪也才2000多。一件送货价值1元。因此，快递员的工资并不高。他们的工资没有那么多200元，自然在乎差评和奖金。

2.这是同行业，为什么收入差距大？

因为普通的三通一送不上市，又没有公开挑战阿里的能力，自然没有顺丰的信心，所以薪水比不上他们。但在顺丰内部，收入差距也很大。

小高和小伟毕业于物流管理专业，同年进入顺丰。他们被选中并在各个级别进行评估。做最后的就业方向时，小高偷懒跑来跑去，所以选择了当仓库管理员，小伟做送货是因为他关心提成。成员。三年过去了，给小高创造的职位越来越多，薪水不增反降，而且增长非常缓慢，而小伟的面积越来越大，收入也水涨船高。

每年顺丰在招人的时候，总会有两个职位，一个是仓管，一个是派送员，但是大部分毕业生因为怕吃苦而选择了很多仓管，不被录取是因为在大量的人中。注意，工资自然不高，两人的收入差距也由此而来。

3. 努力工作，高薪？

但实际上，勤劳的工资真的会高吗？答案是否定的。快递员虽然辛苦，但他们的能力也是造成收入差距不同的原因之一。老李和小张是同区新老快递。老李工作做得很好，对客户不是很热情，而小张服务很有条理，很热心。年底轮到他上班的时候，公司只提拔了小张。

顺丰内部的提升不仅仅体现在服务时长上，更体现在能力的体现上，尤其是加入了重视学历的大学生群体。说到底，顺丰也是一个职场。有工作的地方，就要动脑筋去竞争取胜，而不是靠努力拼搏来赚取高收入。

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