当爱好变成职业，会不会就失去了兴趣？
当兴趣变成职业
1、学习能力变强了，积极主动性增加了。
2、学习努力变现了，赚到的更钱多了。
3、赚钱能力变强了，反过来再次促使兴趣发展（兴趣更大了....干劲更足了）
4、学习能力，工作能力再次提升....
5、赚钱能力，再次提升...... 如此往返，兴趣和回报相互促进，良性循环...
那么问题来了....为什么我的兴趣变成职业好，兴趣就毁了？ 工作没有动力了？
因为这是个假兴趣，伪兴趣....
我们谈论兴趣的时候，不应该仅仅是分析自己的行为习惯，更不能凭借一时脑热....
兴趣分为三种
1、刺激型兴趣
也即是需要依赖外界的刺激来产生的兴趣，比如味觉刺激，使得我们对麻辣火锅有兴趣，好看的衣服（视觉刺激），如果外界条件不存在，那么这种兴趣也就消失了。
2、主动型兴趣
也就是自己能主动参与进去的兴趣，如阅读，在阅读的过程中，我们加入自己的思考，从而使得对这本书更加有兴趣，这是我们自己主动参与的兴趣。这种兴趣的持久性显然比第一种更好。
3、价值型兴趣
这种兴趣才能算得上真正的兴趣，是将自己的理想、志向、抱负融入的兴趣，当一种兴趣中包含了价值观，才能驱动我们持续性的保持兴趣，也是最能持久的兴趣。
免费 霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 - 小猫测试() - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！霍兰德职业兴趣测试美国心理学家霍兰德根据日常生活中的从业经验编写而成的测试方案，在这套测试理论中，霍兰德认为职业兴趣与个人职业应该有一种对应关系，而这种关系可以得到科学的说明。个人兴趣的不同，可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个维度，每个人都是这六个维度的不同组合。霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
不能持续的兴趣，是伪兴趣。
不能获取回报的兴趣，也是伪兴趣。
所以我们要分辨什么是真兴趣，什么是伪兴趣？
我认为真兴趣，应该是让自己有价值体现的，有物质回报和精神回报的，可以持续发展的，否则这个兴趣必然会夭折，即使你不把这个兴趣转为职业，这个兴趣也一样会夭折的。
个人优势能力(多元智能)测评 120题 - 小猫测试() - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！个人优势能力测评也叫多元智能测评，有美国心理学家加德纳博士在1983年提出多元智能理论，多元智能是相对于智商来说的，多元智能理论认为人类的智商不是单一的，而是多种类型的组合，每个人都是组合了不同的优势，而个人优势能力测评则是通过测评来了解自我优势。
